I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Chịu trách nhiệm lập và thực hiện kế hoạch, định hướng chiến lược chung của Công ty.
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày.
- Ban hành các quy chế nội bộ, bổ nhiệm, bãi nhiệm các đối tượng thuộc thẩm quyền của Giám đốc.
- Gặp gỡ, giao lưu để tạo quan hệ tốt với các đối tác.
- Đàm phá, thuyết phục khách hàng nước ngoài ký hợp đồng với công ty và bảo đảm duy trì đủ lượng khách hàng để công ty hoạt động kinh doanh luôn được ổn định.
- Quản lý nhân viên nhằm đẳm bảo hoàn thành công việc được giao.
- Kiểm tra báo cáo quyết toán tài chính hàng năm, kiến nghị đề xuất phương án xử lý lợi nhuận, hoặc lỗ trong kinh doanh.
- Chịu trách nhiệm về công tác quản lý, báo cáo cấp trên.
- Định kỳ và đột xuất tham gia cuộc họp, báo cáo với chủ đầu tư.

II. QUYỀN LỢI

- Lương và chế độ đãi ngộ cạnh tranh
- Thỏa thuận theo năng lực khi phòng vấn
- Giờ làm việc: giờ hành chính từ T2-T7
- Ký hợp đồng lao động chính thức, tham gia đầy đủ BHYT, BHXH theo quy định.
- Các chế độ phúc lợi khác như: Thưởng, nghỉ lễ, tết năm... theo chính sách của Công ty.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Giữ vị trí tương đương ít nhất 3 năm.
- Có kinh nghiệm về công tác quản lý: nhân sự, kinh doanh, đối ứng với các đối tác, giải quyết vấn đề linh hoạt.
- Am hiểu trong lĩnh vực phòng sạch.
- Thông thạo tiếng Hàn Quốc với 4 kỹ năng nghe - nói - đọc - viết tốt.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- Sơ yếu lý lịch
- Căn cước công dân, giấy khai sinh
- Giấy xác nhận nhân sự bản gốc
- Giấy khám sức khoẻ từ cấp huyện trở lên.