I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo
Thực hiện việc chấm công, tính lương hàng tháng cho người lao động
Lập mới và gia hạn hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng lao động theo quy định của công ty
Cập nhật và quản lý người nghỉ việc và ban hành các quyết định liên quan
Lập báo cáo và giải quyết chế độ bảo hiểm cho người lao động theo quy định
Quản lý việc đánh giá và các loại báo cáo theo yêu cầu của cấp trên
Công việc liên quan: PCCC, môi trường, an toàn,…..
Các công việc khác theo yêu cầu từ cấp trên.

II. QUYỀN LỢI

Tăng lương theo hiệu quả công việc và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…).
Thưởng tháng lương thứ 13.
Được nghỉ CN và các ngày lễ theo quy định.
Được tham gia du lịch của Công ty 1 lầnnăm.
Được hưởng các chế độ đãi ngộ khác: Hiếu, hỉ……
Thời gian làm việc: HÀNH CHÍNH TĂNG CA
THAM GIA BẢO HIỂM NGAY THÁNG ĐẦU TIÊN THỬ VIỆC
Mỗi tháng có thêm 1,2 ngày nghỉ thứ 7
Có xe đưa đón trong tỉnh Vĩnh Phúc và Hà Nội.
Phụ cấp: chuyên cần, xăng xe, nhà ở, con nhỏ, phụ nữ, trách nhiệm (từ quản lý trở lên)

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tốt nghiệp cao đẳng Đại học
Am hiểu luật lao động
Có kinh nghiệm từ 1-2 năm, ưu tiên đã làm việc tại công ty sản xuất
Nhanh nhẹn, từ duy, truyền đạt tốt, có ý chí cầu tiến.
Giới tính Nữ, độ tuổi: từ 22-32 tuổi
Không có hình xăm.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

LIÊN HỆ QUA TỔNG ĐÀI: 1900 866 646