I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Trong phạm vi kế hoạch hoạt động của CSP, đưa ra phương hướng lãnh đạo cho đội ngũ CS để gắn kết khách hàng thông qua dịch vụ đáp ứng/vượt trên cả sự mong đợi của khách hàng, hỗ trợ việc tạo nên tư duy hướng về khách hàng xuyên suốt Nhà máy, gắn kết khách hàng hiện thời thông qua sự hỗ trợ của các phòng ban liên chức năng, và đảm bảo nguyên liệu được đặt kịp thời hạn và đảm bảo số lượng tuân theo mục tiêu ngân sách và hiệu quả của toàn Nhà máy.

II. QUYỀN LỢI

Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Có kinh nghiệm và năng lực xử lý đáp ứng các lĩnh vực sau đây:
o Phục vụ, chăm sóc khách hàng
o Kiểm soát vải và phụ liệu
o Tư duy hướng về khách hàng
o Gắn kết khách hàng nội bộ
o Phương hướng lãnh đạo đội ngũ Nhân viên cấp dưới
o Nguồn Nhân tài tương lai
o Gắn kết với Văn hóa và Giá trị cốt lõi của Tập đoàn TAL
o Hiệu quả cá nhân

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Bộ hồ sơ tiêu chuẩn