I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Quản lý, điều hành mọi hoạt động của văn phòng đại diện, giải quyết kịp thời mọi khó khăn trong quá trình hoạt động của văn phòng.
- Chỉ đạo, lên kế hoạch marketing nhằm tìm kiếm khách hàng, đẩy mạnh thương hiệu của công ty
- Kiểm soát nội bộ, chịu trách nhiệm trước Công ty mẹ
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công khi cần thiết
- Duy trì, tìm kiếm và phát triển hệ thống khách hàng
- Xây dựng phương án, kế hoạch, xúc tiến thúc đẩy cơ hội kinh doanh của công ty
- Xây dựng, hoàn thiện bộ máy nhân sự của văn phòng
- Đào tạo, giám sát hiệu suất làm việc của nhân sự trong văn phòng
- Tuân thủ quy định và thực hiện nhiệm vụ theo sự chỉ đạo của công ty mẹ
- Báo cáo định kỳ tình hình hoạt động của văn phòng đại diện cho công ty mẹ
- Quyết định tiền lương và lợi ích khác đối với nhân sự tại văn phòng
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động của văn phòng đại diện theo quy định của pháp luật
- Đề xuất các phương án nhằm thúc đẩy hoạt động kinh doanh, đầu tư của công ty mẹ vào Việt nam
- Thực hiện công việc vì lợi ích của công ty, không lạm dụng địa vị, chức vụ và sử dụng thông tin, cơ hội kinh doanh, thông tin khách hàng để tư lợi hoặc phục vụ lợi ích của tổ chức, cá nhân khác

II. QUYỀN LỢI

Quyền lợi được hưởng:
• Lương: 30,000,000 VNĐ;
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN;
• Chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty: Lương tháng thứ 13, lương ngày phép; thưởng lễ, tết; trang thiết bị làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, … .

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

-Trình độ chuyên môn: có bằng đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh và các chuyên ngành khác có trình độ tương đương
-Trình độ ngoại ngữ: thông thạo tiếng Tiếng anh, Tiếng Hàn và am hiểu về Tiếng Việt.
-Trình độ tin học: thành thạo vi tính văn phòng, có kỹ năng làm việc trên các nên tảng trực tuyến
- Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý liên quan đến quản trị kinh doanh và điều hành doanh nghiệp.
- Yêu cầu khác (nếu có): Ngoài trình độ chuyên môn về quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, người lao đông phải áp dụng linh hoạt các kiến thức liên quan đến lĩnh vực thực hiện quyền bán buôn, bán lẻ hàng hóa, hoạt động khoa học và kỹ thuật của các nước phát triển trong khu vực và trên thế giới (chủ yếu là Hàn Quốc, Nhật Bản, Trung Quốc...) vào hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Có sự am hiểu văn hoá tập quán con người ngoại quốc để có thể đảm nhiệm tốt nhiệm vụ phát triển hoạt động kinh doanh theo đúng hướng công ty đề ra.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Hồ sơ phỏng vấn (bản sao hợp lệ):
• Đơn xin việc;
• Sơ yếu lý lịch;