I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quan tâm và xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự.
2. Hoạch định và đề xuất các chiến lược phát triển nhân sự như: nâng cao năng lực nhân sự, chế độ lương thưởng và đãi ngộ để thúc đẩy tinh thần làm việc của con người, v.v…
3. Trực tiếp điều hành và quản lý các hoạt động tuyển dụng, quản lý nhân sự, quy trình đào tạo nhân sự mới và phát triển nhân sự cũ.
4. Phân công nhiệm vụ và các yêu cầu đối với từng nhóm bộ phận trong khối nhân sự.
5. Cùng ban giám đốc xây dựng, thiết lập những nguyên tắc, lộ trình phát triển nguồn nhân lực công ty theo giá trị cốt lõi và văn hoá của doanh nghiệp.
6. Phó Tổng giám đốc phụ trách một số công việc do Tổng Giám đốc phân công, thay Tổng Giám đốc giải quyết những công việc khi Tổng Giám đốc đi vắng và được Tổng Giám đốc uỷ quyền giải quyết một số việc khi cần thiết.

II. QUYỀN LỢI

1.Được tham gia BHXH ngay ngày đầu tiên làm việc
2.Tháng nghỉ 2 thứ 7 và 4 CN
3. Du lịch 2 năm ? lần

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tốt nghiệp đại học chuyên nghành Quản trị
Có trên 5 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực liên quan làm tại các doanh nghiệp nước ngoài.
Giao tiếp ngoại ngữ thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết tiếng Anh hoặc tiếng Trung.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Ứng viên gửi CV qua mail: hr.vkd@kingduan.com.vn