I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Tuyển dụng và nhân sự
- Đào tạo nhân viên mới
- Huấn luyện và phát triển nhân viên hiện có
- Xử lý các vấn đề về hiệu suất và chấm dứt
- Hỗ trợ giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Tiến hành đánh giá hiệu suất kịp thời
- Chuyển mục tiêu của công ty thành mục tiêu cá nhân và chức năng
- Giám sát hiệu suất và bắt đầu hành động để tăng cường kết quả
- Giám sát hiệu suất và bắt đầu hành động để tăng cường kết quả
- Theo dõi và kiểm soát chi phí và ngân sách
- Theo dõi và báo cáo kết quả phiếu ghi điểm cho quản lý cấp cao
- Lập kế hoạch và thiết lập mục tiêu cho các giai đoạn trong tương lai

II. QUYỀN LỢI

10,000,000-12,000,000 VNĐ

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm quản lý
- Trình độ tin học: Thành thạo Tin học văn phòng, phần mềm OPTITEX , GERBER , LECTRA
- Tính cách:Trung thực; Chăm chỉ?cẩn thận; Nhanh nhẹn
- Tiếng anh thành thạo

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Hộ chiếu, lý lịch tư pháp, Giấy Khám sk, ảnh 4?6