I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Trực tiếp triển khai kế hoạch bán hàng đến từng bộ phận thuộc phòng kinh doanh. Đề xuất, họp bàn cùng ban giám đốc để ban hành các chính sách, quy trình, quy chế, lương sản phẩm kinh doanh đối với khách hàng và nhân viên kinh doanh. Phối hợp với phòng truyền thông, marketing để lên kế hoạch tổ chức các chương trình khuyến mại, các sự kiện bên ngoài nhằm xây dựng, tăng độ nhận diện thương hiệu cho doanh nghiệp và mở rộng thị trường. Hướng dẫn, kiểm tra công việc hàng ngày của Trưởng nhóm và nhân viên quản lý bán hàng để kịp thời xử lý các sai sót nếu có phát sinh. Chủ động họp bàn, đề xuất với Giám đốc các công cụ để kiểm soát việc thực hiện quy trình, quy chế của CBNV phòng kinh doanh nhằm thúc đẩy hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Xem xét và trực tiếp giải quyết các phàn nàn, khiếu nại của khách hàng về sản phẩm/dịch vụ theo hướng kịp thời, nhanh chóng và triệt để.

II. QUYỀN LỢI

- Lương thỏa thuận hấp dẫn
- Được tham gia BHXH và các chế độ của công ty
- Thưởng kinh doanh ít nhất 2 lần/ năm
- Thưởng tháng lương thứ 13
- Chế độ phúc lợi tốt: hiếu, hỷ, sinh con, sinh nhật....

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Yêu cầu có ít nhất 3 năm kinh nghiêm ở vị trí tương đương, đã từng làm việc tại doanh nghiệp Hàn Quốc, thành thạo tiếng Hàn, tiếng Trung và tiếng Anh có thể làm việc trực tiếp với các chủ đầu tư, các đối tác khách hàng bằng tiếng nước ngoài. Có bằng đại học chuyên ngành phù hợp với vị trí công việc.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- Phiếu lý lịch tư pháp
- Chứng minh kinh nghiệm ít nhất 3 năm
- Bằng đại học
- Giấy khám sức khỏe
- Ảnh 4x6
- Căn cước công dân (công chứng)