I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Hỗ trợ và tham mưu cho Giám đốc trong công tác điều hành và quản lý hoạt động của công ty.
- Đại diện Giám đốc giải quyết các công việc nội bộ trong Công ty cũng như làm việc với các cơ quan, đối tác bên ngoài theo sự ủy quyền hoặc khi Giám đốc vắng mặt.
- Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển kinh doanh, tối ưu hóa quy trình vận hành nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của Công ty.
- Giám sát và đảm bảo hiệu suất làm việc của các bộ phận, định hướng và phát triển đội ngũ nhân sự.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác, khách hàng, mở rộng mạng lưới khách hàng tiềm năng.
- Báo cáo định kỳ và đề xuất các giải pháp cải tiến hoạt động kinh doanh với Giám đốc. Các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc.

II. QUYỀN LỢI

- Tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Hỗ trợ nhà ở, ăn uống và có xe đưa đón riêng.
- Tăng lương định kỳ hàng năm theo đánh giá năng lực.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Yêu cầu trình độ: Không yêu cầu
- Yêu cầu kinh nghiệm:
? Có ít nhất từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
? Có khả năng làm việc môi trường quốc tế, sử dụng thông thạo tiếng Hàn Quốc (nghe, nói, đọc, viết) và tiếng Anh thành thạo trong công việc.
? Có khả năng lãnh đạo toàn diện và quản lý tổng thể doanh nghiệp, khả năng quản lý tài chính và xây dựng các kế hoạch phát triển doanh nghiệp.
? Có khả năng đàm phán và duy trì mối quan hệ với các đối tác khách hàng, khả năng tổ chức công việc và giải quyết vấn đề.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- Chứng nhận kinh nghiệm nhà quản lý.
- Bằng cấp có liên quan.
- Sơ yếu lý lịch.
- CCCD
- Giấy khám sức khỏe đủ điều kiện làm việc.