I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Hỗ trợ Giám đốc điều hành
• Thay mặt hoặc hỗ trợ Giám đốc trong quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh hằng ngày
• Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả nhân viên trong phạm vi phụ trách.
• Xây dựng kế hoạch làm việc theo tuần?tháng?quý cho bộ phận phụ trách.
• Theo dõi việc thực hiện kế hoạch của nhân viên?các bộ phận.
• Kiểm tra báo cáo, đánh giá hiệu suất công việc.
• Gửi báo cáo công việc, báo cáo tài chính, tình hình hoạt động lên Giám đốc.
• Đề xuất các vấn đề cần điều chỉnh hoặc các hướng phát triển mới.
• Gặp gỡ đối tác chiến lược, chăm sóc khách hàng hoặc giải quyết các sự vụ quan trọng.
• Tham gia đàm phán, ký kết nếu được giao.
• Phê duyệt kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, khen thưởng – kỷ luật nhân viên.
• Luôn tìm kiếm cơ hội mới: mở rộng thị trường, nâng cao hiệu quả vận hành, số hóa, tiết kiệm chi phí.

II. QUYỀN LỢI

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN - Tháng lương thứ 13
- Thưởng các dịp lễ, tết
- Hỗ trợ bữa ăn miễn phí tại Công ty, có xe đưa đón Hà Nội- Vĩnh Phúc
- Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội phát triển

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 05 năm.
? Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ quản lý: Excel, PowerPoint....
? Kỹ năng lập kế hoạch, ra quyết định, quản lý và lãnh đạo đội ngũ tốt.
? Kỹ năng thu thập và phân tích thông tin, số liệu, lập báo cáo tốt để xác định xu hướng và phát hiện các vấn đề tiềm ẩn trong hệ thống quản lý chất lượng.
? Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán xuất sắc.
? Am hiểu về vận hành doanh nghiệp, phân tích tài chính, xây dựng chiến lược.
? Làm việc tỉ mỉ, cẩn thận, chú ý cao đến các chi tiết.
? Có khả năng quản lý, chỉ đạo, giám sát hoạt động của bộ phận.
? Giao tiếp tiếng Trung thành thạo.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

1. Sơ yếu lý lịch.
2. Giấy xác nhận dân sự.
3-Căn cước công dân bản sao 01 bản
4- Bản sao giấy khai sinh
5- Hộ khẩu hoặc giấy xác nhận cư trú ( NẾU CÓ )
6- Bằng cấp liên quan ( NẾU CÓ )