I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Xác định mục tiêu, hướng phát triển và sứ mệnh của công ty:
a. Cùng với ban giám đốc xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn.
b. Điều chỉnh hành lang pháp lý và các quy định trong công ty để đảm bảo doanh nghiệp đi đúng với giá trị cốt lõi và văn hóa, duy trì kỷ luật để tiến tới mục tiêu kinh doanh.
c. Điều hành các Phòng/Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.
2. Lập kế hoạch kinh doanh và định hướng chiến lược chung cho công ty.
a. Thực thi một số chiến lược kinh doanh nhằm mở rộng quy mô sản xuất của công ty, gia tăng lợi nhuận như: phương án đầu tư, các kế hoạch kinh doanh, các kế hoạch xây dựng thương hiệu, kế hoạch quảng bá sản phẩm,...
b. Lên kế hoạch để thực hiện các phương án sản xuất hiệu quả nhất, tối ưu chi phí và có được lợi nhuận tối đa nhất.
c. Đưa ra các quyết định sản xuất, đầu tư, kinh doanh phù hợp với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất.
d. Phát triển kế hoạch kinh doanh phù hợp với các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của công ty
e. Xây dựng ngân sách, định mức chi phí cho các dự án.
3. Điều hành toàn bộ hoạt động và chịu trách nhiệm cho doanh số, lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty .
a. Giám sát các hoạt động sản xuất và đưa ra quyết định và đề xuất đúng đắn những giải pháp, chiến lược,... với ban điều hành, xây dựng hệ thống quy trình quy định cấp công ty và các bộ phận.
b. Xây dựng hệ thống kiểm soát hoạt động cho công ty.
c. Đảm bảo hệ thống quản trị được cập nhật và hoạt động hiệu quả.
d. Xây dựng quan hệ tốt với khách hàng trọng yếu
4. Lập kế hoạch kinh doanh và marketing
a. Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh, sản xuất của Công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh
b. Lập kế hoạch kinh doanh và marketing
c. Định hướng việc tổ chức xây dựng và phát triển các kênh bán hàng cho Công ty.
d. Phối hợp với Ban điều hành để hoạch định, xây dựng tiêu chuẩn cho từng kênh bán hàng.
e.Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh
f. Theo dõi và đánh giá hiệu quả hoạt động của từng kênh bán hàng.
g. Chỉ đạo và giám sát việc xây dựng kế hoạch, mục tiêu marketing dài và ngắn hạn; đánh giá định kỳ các kênh marketing cho sản phẩm, dịch vụ của Công ty.
h. Chỉ đạo công tác xây dựng, triển khai các kế hoạch marketing nhằm đẩy mạnh thương hiệu của Công ty trên thị trường
Định kỳ đánh giá và điều chỉnh kế hoạch, hoạt động marketing.
5. Quản lý nhân viên, phát triển nhân tài để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất
Điều hành và quản lý đội nhóm đạt hiệu quả tốt nhất trong chiến lược kinh doanh.
Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của từng cá nhân trong đội nhóm. Cải thiện năng lực của từng thành viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất.
Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức hoặc thuyên chuyển công tác đối các nhân viên trong công ty (trừ những chức vụ nằm ngoài thẩm quyền phụ trách)
Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty.
Xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty.
6. Tham mưu, báo cáo, đề xuất tới ban giám đốc
Trực tiếp lên kế hoạch, điều hành, báo cáo kết quả kinh doanh của tập đoàn tới chủ tịch.
Cố vấn các chiến lược phát triển tập đoàn, các kế hoạch quan trọng, các dự báo hoặc tầm nhìn dài hạn trong kinh doanh đối với lĩnh vực mà doanh nghiệp đang theo đuổi.
Chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện hệ thống báo cáo đối với Giám đốc điều hành cho Ban điều hành theo quy định của công ty.
Dựa trên các nhiệm vụ trên, bạn có thể xây dựng bảng nhiệm vụ chi tiết hàng ngày, hàng tuần, quy trình và hướng dẫn làm việc. Bản mô tả công việc chuẩn cần trích dẫn, phụ thuộc vào bản chức năng nhiệm vụ của phòng ban liên quan.

II. QUYỀN LỢI

Thành thạo 2 ngôn ngữ: Hàn –Anh.
Trình độ: Đại học trở lên
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhà Quản Lý - Giám Đốc ở công ty sản xuất và gia công bo mạch điện tử linh hoạt FPCB, sản xuất gia công nhãn mác, logo chuyển nhiệt, mác ép nhiệt cho sản phẩm công nghiểp có quy mô từ 150 người trở lên.
Khả năng giao tiếp tốt và xử lý vấn đề tốt, có kinh nghiệm xử lý với các đối tác trong và ngoài nước,có trình độ ngoại ngữ( Tiếng Hàn) tốt và có khả năng đàm phán, tìm kiếm khách hàng
Kỹ năng lập, tư vấn về chiến lược & quản lý theo mục tiêu/ kế hoạch.
Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng (Words, Excel, Power Point) và các công cụ phân tích/ báo cáo
Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến doanh nghiệp, thương mại,, sản xuất, xuất nhập khẩu...
Có tầm nhìn chiến lược, có đầu óc phân tích và tổ chức quản lý, vận hành doanh nghiệp tốt.
Tư duy hệ thống, xử lý một cách triệt để các vấn đề liên quan.
Tinh thần nhiệt tình, chủ động trong công việc, làm việc dưới áp lực cao.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Thành thạo 2 ngôn ngữ: Hàn –Anh.
Trình độ: Đại học trở lên
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhà Quản Lý - Giám Đốc ở công ty sản xuất và gia công bo mạch điện tử linh hoạt FPCB, sản xuất gia công nhãn mác, logo chuyển nhiệt, mác ép nhiệt cho sản phẩm công nghiểp có quy mô từ 150 người trở lên.
Khả năng giao tiếp tốt và xử lý vấn đề tốt, có kinh nghiệm xử lý với các đối tác trong và ngoài nước,có trình độ ngoại ngữ( Tiếng Hàn) tốt và có khả năng đàm phán, tìm kiếm khách hàng
Kỹ năng lập, tư vấn về chiến lược & quản lý theo mục tiêu/ kế hoạch.
Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng (Words, Excel, Power Point) và các công cụ phân tích/ báo cáo
Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến doanh nghiệp, thương mại,, sản xuất, xuất nhập khẩu...
Có tầm nhìn chiến lược, có đầu óc phân tích và tổ chức quản lý, vận hành doanh nghiệp tốt.
Tư duy hệ thống, xử lý một cách triệt để các vấn đề liên quan.
Tinh thần nhiệt tình, chủ động trong công việc, làm việc dưới áp lực cao.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Hồ sơ được viết bằng tiếng Hàn