I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Phó giám đốc giúp Tổng Giám đốc điều hành Công ty theo phân công và ủy quyền của Tổng Giám đốc, chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công và ủy quyền;
- Nghiên cứu áp dụng các giải pháp kỹ thuật trong sản xuất, kinh doanh. Đảm bảo các mặt hàng sản xuất đúng chất lượng, mẫu mã, thời hạn giao hàng như yêu cầu của khách hàng và hơp đồng;
- Thừa ủy quyền của Tổng Giám đốc ký các văn bản hướng dẫn, chỉ đạo trong nội bộ công ty, ký hợp đồng với các đối tác, nhà thầu cung cấp;
- Lập kế hoạch, tổ chức hoạt động sản xuất: Định kỳ thực hiện việc lập kế hoạch sản xuất theo đơn hàng, tiến độ làm việc của công ty;
- Quản lý hệ thống chất lượng: Triển khai áp dụng hệ thống quản lý chất lượng sản phẩm trong toàn nhà máy. Tổ chức cải tiến hệ thống quản lý chất lượng phù hợp với định hướng mới của công ty nhằm giảm tỷ lệ sai sót, tăng hiệu quả sử dụng vật tư, máy móc, nhân lực;
- Chỉ đạo chung các vấn đề nhân sự của nhà máy;
- Kiểm tra các bảng số liệu, báo cáo công việc của các bộ phận. Hàng ngày báo cáo lại Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc.

II. QUYỀN LỢI

Đảm bảo quyền lợi theo Luật lao động hiện hành

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Yêu cầu về trình độ:
- Được đào tạo các chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan;
- Ngoại ngữ: tiếng Anh, tiếng Hàn Quốc thành thạo các kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết;
- Am hiểu, biết vận dụng linh hoạt các chiến lược quản trị nguồn nhân lực;
- Am hiểu tâm lý học, kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở các công ty sản xuất có quy mô tối thiểu 200 nhân sự

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Gửi CV về địa chỉ email: hrtechwin2017@gmail.com