I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Chịu trách nhiệm quản lý kỹ thuật tại Việt Nam để hỗ trợ sản xuất động cơ và xe máy trong khi vẫn đảm bảo được các vấn đề về an toàn, bảo hành, sản xuất, đồng thời thực hiện các dự án cải tiến liên tục khác cho đến khi hoàn thiện;
• Phối hợp với các nhóm PDP toàn cầu để tiếp tục thực hiện các chương trình PDP về động cơ và hệ thống truyền động tại Việt Nam, đồng thời cũng sẽ hỗ trợ nội địa hóa nguồn cung ứng để tăng hàm lượng giá trị khu vực; Thành lập và quản lý bộ phòng kỹ thuật trong các vấn đề về an toàn, bảo hành, sản xuất, và các dự án cải tiến liên tục khác;
• Là cầu nối giữa các bộ phận phát triển sản phẩm, chất lượng, các nhóm kỹ thuật sản xuất với các hoạt động sản xuất để nhanh chóng xác định và giải quyết các vấn đề phát sinh trong sản xuất động cơ và phương tiện (ô tô, xe máy);
• Phát triển và duy trì Quy trình phân tích chế độ lỗi và hiệu ứng (PFMEA) của động cơ và phương tiện (ô tô, xe máy); Theo dõi các vấn đề trong hệ thống và chủ động đưa các cải tiến về chất lượng, an toàn và bảo hành vào trong các dự án phát triển sản phẩm mới;
• Phối hợp với các nhóm thực hiện chương trình PDP để hỗ trợ các cải tiến hàng năm về mẫu mã?kiểu dáng sản phẩm. Làm việc cùng với các chuyên gia trong từng vấn đề cụ thể để đảm bảo các bài học kinh nghiệm về chất lượng được nắm bắt, ghi lại và cập nhật vào trong thông số kỹ thuật và các bản kế hoạch thẩm định sản phẩm;
• Cung cấp hướng dẫn kỹ thuật cho các đội ngũ sản xuất và chất lượng về các vấn đề liên quan đến sản xuất và nhà cung cấp; Theo dõi và giám sát các xu hướng trong bảo hành; dẫn dắt các nhóm để thúc đẩy giải quyết các vấn đề khi cần thiết;
• Đóng vai trò là một chuyên gia kỹ thuật và cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho các tài liệu quảng cáo, sự kiện, thông tin bán hàng ? tiếp thị, và các ấn phẩm dịch vụ; Tham gia vào các nhóm tập trung vào khách hàng và phát triển VOC;
• Thực hiện các nhiệm vụ thiết kế, phát triển, thử nghiệm và vẽ khi cần thiết để đảm bảo đáp ứng các mục tiêu của dự án theo lịch trình; Tích cực tham gia vào các nhóm kỹ thuật và thực hiện các nỗ lực quản trị tri thức khi cần thiết;
• Dẫn dắt và tham gia đánh giá thiết kế của các dự án để đảm bảo đầu vào đầy đủ và có sự tham gia của tất cả các nhóm kỹ thuật và chức năng cần thiết; Cố vấn, động viên và huấn luyện nhân viên để đạt được các mục tiêu xa hơn của tổ chức cũng như thúc đẩy sự phát triển của nhân viên;
• Phối hợp giải quyết vấn đề với quản lý các bộ phận; Phát triển, quản lý và kiểm soát ngân sách của bộ phận; Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công.

II. QUYỀN LỢI

• Mức lương 395 triệu VNĐ?tháng.
• Làm việc trong môi trường đa quốc gia chuyên nghiệp.
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
• Các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ.
• Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.
• Hỗ trợ ăn trưa, nhà ở, đi lại.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Bằng đại học trở lên hoặc tương đương chuyên ngành kỹ thuật, kỹ thuật cơ khí.
• Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí trưởng phòng trở lên quản lý kỹ thuật trong lĩnh vực sản xuất động cơ hoặc hệ thống truyền lực;
• Kiến thức chuyên ngành sâu rộng về sản xuất sản phẩm kỹ thuật, công nghiệp nặng, kiểm soát quy trình sản xuất và dữ liệu kỹ thuật;
• Có khả năng lãnh đạo nhóm và tạo động lực xuất sắc, có khả năng cố vấn cho các kỹ sư cộng sự;
• Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và bằng văn bản tuyệt vời. Thể hiện khả năng xây dựng các mối quan hệ tốt và cộng tác với đa dạng các bộ phận, đội nhóm khác nhau. Có thể giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan trong nhóm kỹ thuật về hệ thống truyền động lực và xe máy;
• Hiểu rõ về thiết kế, chức năng và giao diện của tất cả các hệ thống chính trên xe với kinh nghiệm chuyên môn về hệ thống truyền lực;
• Sở hữu và áp dụng kiến thức rộng về các nguyên tắc, thực hành và quy trình để hoàn thành các dự án và vấn đề kỹ thuật khó;
• Có khả năng phân tích các vấn đề, nguyên nhân gốc rễ, xác định các kế hoạch đo lường và ngăn chặn lỗi kỹ thuật;
• Sáng tạo, đổi mới, quyết đoán và hành động;
• Thực hành giải quyết vấn đề với nền tảng kỹ thuật vững chắc;
• Có kỹ năng làm việc nhóm, phối hợp tốt với đồng nghiệp và lãnh đạo;
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý dự án xuất sắc;
• Khả năng làm việc dưới áp lực và duy trì được thái độ tích cực;
• Ưu tiên có kinh nghiệm về Phần mềm Creo CAD và PRS.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

• CV;
• Bằng đại học;
• Các chứng chỉ liên quan.