I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

 Giám đốc điều hành chịu trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty, xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng bền vững, tối đa hóa giá trị cho cổ đông và đảm bảo hiệu quả vận hành của doanh nghiệp.
 Xây dựng, đề xuất và triển khai chiến lược kinh doanh dài hạn.
 Định hướng phát triển thị trường, sản phẩm, dịch vụ.
 Quản lý và giám sát các hoạt động hàng ngày của công ty.
 Xây dựng quy trình, hệ thống vận hành hiệu quả.
 Quản lý ngân sách, kiểm soát chi phí và đảm bảo lợi nhuận.
 Đảm bảo văn hóa doanh nghiệp được phát triển và duy trì tích cực.
 Đảm bảo các chỉ số KPI được theo dõi và cải thiện liên tục.
 Xây dựng đội ngũ lãnh đạo, tuyển chọn nhân sự cấp cao.
 Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, chuyên nghiệp.
 Đại diện công ty trước đối tác, nhà đầu tư, cơ quan chức năng.
 Xây dựng hình ảnh thương hiệu và uy tín của công ty.

II. QUYỀN LỢI

1. Mức lương ? đãi ngộ cao
2. Thưởng theo quy chế của công ty
3. Chế độ phúc lợi vượt trội
3. Cấp điện thoại, laptop, văn phòng riêng,
4. Hỗ trợ thư ký?trợ lý riêng

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

 Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
 Hiểu biết sâu về Luật Lao động, các quy định liên quan đến nhân sự và quản trị doanh nghiệp.
 Kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược và ra quyết định xuất sắc.
 Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và tạo ảnh hưởng tốt.
 Khả năng chịu áp lực cao và xử lý tình huống phức tạp.
 Thành thạo tiếng Hàn hoặc tiếng Anh.
 Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn hoặc công ty có vốn đầu tư nước ngoài.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

1. Sơ yếu lý lịch (có xác nhận địa phương)
2. CMND?CCCD (bản photo công chứng)
3. Sổ hộ khẩu (bản photo công chứng)
4. Giấy khai sinh (bản sao y hoặc công chứng)
5. Bằng cấp, chứng chỉ liên quan
6. Giấy khám sức khỏe
7. Ảnh thẻ (4x6)
8. Đơn xin việc (viết tay hoặc đánh máy, ký tên)
9. Hồ sơ xin việc (bìa hồ sơ giấy, kẹp các giấy tờ trên)