I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

? Căn cứ kế hoạch tổng thể được giao, tiến hành lập kế hoạch sản xuất, đảm bảo phải đáp ứng được những yêu cầu về tiến độ, chất lượng
? Căn cứ tình hình sản xuất thực tế, phối hợp phòng nhân sự tuyển dụng thêm lao động nếu cần thiết
? Thông báo kế hoạch sản xuất cho các Quản lý sản xuất nắm được kế hoạch
? Tổ chức phân công công việc hàng ngày cho các Quản lý sản xuất
? Hướng dẫn, đôn đốc công nhân làm việc đảm bảo theo đúng quy trình công nghệ, đúng tiến độ, yêu cầu chất lượng
? Cân đối năng lực sản xuất giữa các xưởng, chủ động đề xuất các giải pháp tăng hiệu quả sản xuất.
? Chịu trách nhiệm với cấp trên về tình hình, tiến độ sản xuất
? Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ máy móc, thiết bị, nguyên liệu, hàng hóa thành phẩm, bán thành phẩm… thuộc xưởng sản xuất do mình phụ trách
? Thường xuyên kiểm tra tình hình hoạt động của các máy móc, thiết bị và kịp thời phát hiện những hư hỏng, báo cho bộ phận liên quan xử lý để không làm ảnh hưởng nhiều đến tiến độ sản xuất
? Tiến hành lựa chọn và đào tạo các nhân viên giám sát, tổ trưởng trong xưởng sản xuất.
? Phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức các khóa đào tạo, huấn luyện để nâng cao tay nghề của công nhân
? Đề xuất việc mua các thiết bị mới thay thế cho các máy móc, thiết bị không còn sử dụng được
? Đảm bảo nguyên liệu, hàng hóa được sắp xếp đúng nơi quy định, không bị hư hỏng
? Xây dựng và duy trì môi trường làm việc vệ sinh, an toàn và phòng chống cháy nổ tại xưởng sản xuất
? Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp của công nhân trong xưởng
? Phổ biến cụ thể những chính sách, quy định mới của công ty cho công nhân được biết
? Tiếp thu những ý kiến đóng góp, phản hồi của công nhân và trình lên cấp trên xem xét
? Làm các báo cáo công việc định kỳ theo quy định của công ty
? Thực hiện các công việc khác khi được Tổng Giám đốc giao phó
? Báo cáo với Tổng Giám đốc định kỳ mỗi tháng một lần; Báo cáo về Tổng công ty định kỳ hàng Quý về tình hình thực hiện nhiệm vụ và thường xuyên báo cáo kịp thời khi cần thiết bảo đảm không để hoạt động SXKD đình trệ và thiệt hại

II. QUYỀN LỢI

Mức lương: 20-25 triệu
Thưởng lễ - tết theo quy định
Nghỉ lễ tết theo quy định

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Do khách hàng, đối tác là Trung Quốc và Châu Âu, nên nhân sự phải thành thạo tiếng Trung và tiếng Anh 4 kĩ năng ( nghe, nói, đọc, viết)
- Yêu cầu trình độ: Đại học trở lên, ưu tiên chuyên nghành cơ khí chế tạo
- Yêu cầu kinh nghiệm: 05 năm trở lên

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

1. Sơ yếu lý lịch (bản gốc)
2. CCCD (công chứng)
3. Bằng cấp (công chứng)
4. Giấy khám sức khỏe (bản gốc)
5. Xác nhận dân sự (bản gốc)
6. Giấy khai sinh