I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Báo cáo cho

Hội đồng thành viên?Hội đồng quản trị?Chủ sở hữu công ty

3. Mục tiêu công việc
• Điều hành, quản lý toàn diện hoạt động của công ty theo đúng chiến lược, định hướng phát triển và quy định pháp luật.
• Đảm bảo hiệu quả kinh doanh, duy trì sự phát triển bền vững, nâng cao vị thế và thương hiệu doanh nghiệp.

4. Nhiệm vụ ? Trách nhiệm chính
• Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược kinh doanh, kế hoạch tài chính – nhân sự – marketing – vận hành.
• Quản lý và điều hành các phòng ban?bộ phận, phân công chỉ tiêu, giám sát tiến độ và hiệu quả thực hiện.
• Phê duyệt và kiểm soát ngân sách, chi phí, các hợp đồng kinh tế quan trọng.
• Phát triển quan hệ đối tác, mở rộng thị trường, tìm kiếm cơ hội đầu tư mới.
• Quản lý rủi ro, đưa ra giải pháp kịp thời nhằm đảm bảo hoạt động an toàn, hiệu quả.
• Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp, chính sách nhân sự phù hợp, phát triển đội ngũ kế cận.
• Đại diện công ty làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác, khách hàng chiến lược.

5. Quyền hạn
• Quyết định các vấn đề thuộc phạm vi điều hành theo quy định công ty.
• Ký kết các hợp đồng, văn bản, quyết định nhân sự, tài chính theo thẩm quyền.
• Đề xuất, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật cán bộ nhân viên theo quy chế.

II. QUYỀN LỢI

Lương, thưởng theo kết quả kinh doanh.
• Phúc lợi theo quy định công ty và pháp luật.
• Cơ hội phát triển sự nghiệp, tham gia vào định hướng chiến lược dài hạn.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ