I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Tuyển dụng vị trí: Nhà Quản lý
- Chức danh công việc: Giám đốc
- Số lượng 01 .kinh nghiêm 3 năm trở lên
-Thời gian làm việc 02 năm từ ngày 30-10-2025 đến 29-10-2027
-Mức lương 20 triệu
mô tả công việc
1. Hoạch định Chiến lược ? Phát triển Kinh doanh:

Xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh và chiến lược kinh doanh tổng thể của công ty trong ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
Nghiên cứu, phân tích thị trường vật liệu xây dựng, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để đưa ra các quyết định kinh doanh chiến lược.
Tìm kiếm, phát triển các sản phẩm, dịch vụ mới và mở rộng thị trường tiềm năng.
Xây dựng và phát triển mạng lưới khách hàng, đối tác chiến lược (nhà thầu, chủ đầu tư, đại lý phân phối, nhà cung cấp).
2. Quản lý và Điều hành Hoạt động Kinh doanh:
Chịu trách nhiệm cao nhất về kết quả doanh thu, lợi nhuận
Xây dựng kế hoạch kinh doanh, chỉ tiêu (KPIs) hàng năm?quý?tháng cho các phòng ban và giám sát việc thực hiện.
Chỉ đạo, đôn đốc phòng kinh doanh trong việc tiếp cận dự án, chăm sóc khách hàng và chốt hợp đồng.
Trực tiếp tham gia đàm phán các hợp đồng, thương vụ quan trọng.
3. Quản lý Tài chính ? Ngân sách:
Xây dựng và quản lý ngân sách hoạt động hàng năm của công ty một cách hiệu quả.
Phê duyệt các kế hoạch tài chính, báo cáo tài chính, và kiểm soát chặt chẽ các khoản thu chi, công nợ.
Tối ưu hóa chi phí vận hành, đảm bảo sức khỏe tài chính và tối đa hóa lợi nhuận cho công ty.
4. Quản lý Vận hành ? Chuỗi cung ứng:
Tổ chức và giám sát toàn bộ chuỗi cung ứng: từ việc tìm kiếm nhà cung cấp, đàm phán giá, quản lý mua hàng, đến quản lý kho bãi và vận chuyển.
Đảm bảo nguồn cung vật liệu luôn ổn định, chất lượng đạt tiêu chuẩn và giá cả cạnh tranh.
(Nếu có nhà máy sản xuất) Quản lý hoạt động sản xuất, đảm bảo quy trình, chất lượng sản phẩm đầu ra và an toàn lao động.
5. Quản lý Nhân sự ? Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp:
Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và quy chế hoạt động cho các phòng ban.
Lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự kế cận, đặc biệt là đội ngũ quản lý cấp trung.
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, tạo động lực và gắn kết nhân viên.
Phê duyệt các chính sách nhân sự, lương thưởng, phúc lợi.
6. Đối ngoại ? Pháp lý:
Đảm bảo công ty tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật trong hoạt động kinh doanh.

II. QUYỀN LỢI

Mức lương: Cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận trực tiếp theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng: Thưởng theo hiệu quả kinh doanh (KPIs), thưởng cuối năm, thưởng các dịp lễ?tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trao quyền và có nhiều cơ hội để phát triển.
Các phúc lợi khác: Cung cấp xe ô tô, phụ cấp điện thoại, tiếp khách và các phúc lợi cao cấp khác theo chính sách của công ty (khám sức khỏe định kỳ, du lịch hàng năm...).

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

03 năm trở lên ở vị trí tương đương, tiếng trung 4 kỹ năng ( nghe- nói –đọc – viết ) tuyệt đối tốt, đã được đào tạo và có kinh nghiệm về Quản lý tai các doanh nghiệp đài loan trung , biết cách sắp xếp công việc, chịu được áp lực trong công việc, am hiểu lĩnh vực hoạt động của công ty.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

CV tiếng Trung.
-Bản sao cccd hoặc hộ chiếu, các văn bằng , chứng chỉ ( nếu có)
-Sơ yếu lý lịch có dán ảnh 4x6 ( không quá 06 tháng)
-Giấy khám sức khoẻ ( không quá 12 tháng)