I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

-Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác đào tạo tuyển dụng, quy chế trả lương, thưởng, chính sách đãi ngộ, và xây dựng văn hoá ứng xử trong doanh nghiệp;
-Đề xuất biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định của công ty trong phạm vi quản lý của bộ phận hành chính nhân sự;
- Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty;
- Đứng đầu bộ phận hành chính ở công ty;
- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính
- Xây dựng các quy chế công ty;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công Ban giám đốc.

II. QUYỀN LỢI

• Mức lương hấp dẫn thỏa thuận
• Thử việc 100? lương
• Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp
• Nghỉ phép đặc biệt hàng năm
• Lợi ích khác

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Có kỹ năng phân tích, xử lý tình huống phát sinh tốt, có khả năng xử lý hiệu quả công việc theo đúng thời gian quy định
•Có khả năng nhìn nhận, đánh giá tốt vấn đề và điều hành tốt đội ngũ nhân viên.
•Có tư duy nhạy bén của một nhà quản lý, sẵn sàng tiếp cận mô hình kinh doanh mới
• Trình độ máy tính: Kiến thức tốt về phần mềm Máy tính MS Office
• Khả năng tiếng Hàn, tiếng Anh : 4 kĩ năng thành thạo ( nghe , nói , đọc , viết )
• Ưu tiên tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị doanh nghiệp hoặc có kinh nghiệm từng làm việc liên quan

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- Xác nhận nhân sự trong vòng 06 tháng kể từ ngày nộp hồ sơ
- Giấy khám sức khỏe từ bệnh viện cấp huyện trở lên trong vòng 06 tháng kể từ ngày nộp hồ sơ
- Công chứng bằng cấp có liên quan(nếu có)
- Ảnh 4x6