I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Phát triển các mối quan hệ đối với lãnh đạo thuộc nhóm khách hàng Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc trong thị trường dây khóa kéo và nguyên phụ liệu ngành may tại Việt Nam.
Lập mục tiêu phát triển thuộc bộ phận và tối ưu hóa nguồn nhân lực và phát triển thị trường kinh doanh dây khóa kéo.

II. QUYỀN LỢI

• Hỗ trợ ăn (1 bữa)
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN
• Xe đưa đón
• Hỗ trợ nhà ở
• Hỗ trợ đi lại
Cơ hội thăng tiến:Tốt
Chế độ tăng lương:Hàng năm
Thời gian làm thêm:Không có

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Lên kế hoạch đào tạo công nhân viên thuộc nhóm hàng phụ trách các kỹ năng quản lý đơn hàng, giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến kỹ thuật, chất lượng, vận chuyển hàng hóa của công ty.
Phân công công việc cho các thành viên, thuộc bộ phận mình quản lý đảm bảo việc kinh doanh hiệu quả, đạt được mục tiêu của phòng cũng như mục tiêu chung của nhà máy.
Tổng hợp, phân tích, đánh giá, và đưa ra các phương án xử lý kịp thời khi có các phản ánh từ khách hàng đảm bảo giao hàng đúng số lượng, chất lượng và đạt sự hài lòng của khách hàng.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

? Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trở lên tại các vị trí tương đương
? Tốt nghiệp đại học trở lên
? Thành thạo tiếng anh, tiếng hàn, tiếng trung, tiếng nhật và đặc biệt là các thuật ngữ chuyên ngành sản xuất dây khóa kéo
? Có kỹ năng quản lý kinh doanh trong các doanh nghiệp có quy mô từ 500 người trở lên.
? Có sự am hiểu văn hóa Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc và có mối quan hệ tốt với các lãnh đạo công ty sản xuất may mặc Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc tại Việt Nam.
? Có kỹ năng đàm phát tốt.