I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Quản trị và hoạch định chiến lược
Điều hành hoạt động sản xuất – kinh doanh Quản lý tài chính và ngân sách
Quản lý và phát triển nhân sự
Quản lý hệ thống, quy trình và kiểm soát nội bộ
Công tác pháp lý và tuân thủ quy định
. Quan hệ đối ngoại và phát triển đối tác
Báo cáo, chịu trách nhiệm và đánh giá kết quả hoạt động

II. QUYỀN LỢI

Hưởng mức lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ theo quy định của công ty.

Được quyết định, điều hành hoạt động sản xuất – kinh doanh trong phạm vi thẩm quyền.

Được ký kết hợp đồng, văn bản theo quy chế và Điều lệ công ty.

Được sử dụng các nguồn lực, bộ máy nhân sự để thực hiện nhiệm vụ.

Được bảo đảm các quyền lợi khác theo pháp luật và quy định nội bộ.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, liêm chính; chấp hành pháp luật.

Có trình độ đại học trở lên, chuyên ngành phù hợp với hoạt động của doanh nghiệp.

Có kinh nghiệm quản lý, điều hành doanh nghiệp hoặc vị trí tương đương.

Có năng lực tổ chức, quản trị, điều hành hoạt động sản xuất – kinh doanh.

Không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ quản lý theo quy định pháp luật.

Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Đơn xin ứng tuyển?Đơn đề nghị bổ nhiệm (theo mẫu).

Sơ yếu lý lịch có xác nhận theo quy định.

Bản sao văn bằng, chứng chỉ chuyên môn liên quan.

Giấy khám sức khỏe còn hiệu lực.

Bản sao giấy tờ tùy thân (CCCD?CMND?Hộ chiếu).

Các tài liệu khác theo yêu cầu của công ty.