I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Là Người đại diện theo pháp luật của Công ty;
- Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Chủ tịch công ty;
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh của công ty;
- Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty;
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm Giám đốc điều hành các bộ phận, nhân viên công ty trừ chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
- Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty;
- Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
- Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Chủ tịch công ty;
- Kiến nghị phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
- Tuyển dụng lao động;
- Quyền và nghĩa vụ khác được Không yêu cầu cụ thể.

II. QUYỀN LỢI

- Tham gia BHXH ,BHTN,BHYT và các chế độ khác theo luật hiện hành
- Hưởng lương thứ 13
- Nghỉ phép 12 ngày năm
- Nghỉ Tết, các ngày lễ theo quy định
- Thưởng Tết, thưởng theo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Yêu cầu trình độ: Không yêu cầu cụ thể.
2. Yêu cầu kinh nghiệm: Không yêu cầu cụ thể, chỉ cần có khả năng quản lý, điều hành doanh nghiệp hoạt động hiệu quả, phát triển; bảo đảm duy trì đủ lượng khách hàng để công ty hoạt động ổn định.
3. Yêu cầu khác: Có khả năng lập kế hoạch phát triển kinh doanh; Có khả năng phân tích nhu cầu khách hàng, nhạy bén với cơ hội kinh doanh tại địa bàn; Hiểu biết về nhu cầu của khách hàng Trung Quốc nhằm vạch ra định hướng phát triển trong các hoạt động kinh doanh của công ty; thông thạo văn hóa, tiếng Trung Quốc để đối ngoại, đàm phán, ký kết hợp đồng với khách hàng Trung Quốc.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch dán ảnh
- Căn cước công dân photo công chứng
- Xác nhận dân sự trong vòng 6 tháng.
- Giấy khám sức khỏe