I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Tham mưu và chắp bút xây dựng nội quy lao động, thang bảng lương, quy chế lương, hệ thống đánh giá hiệu quả công việc …;
- Theo dõi, kiểm tra việc chấm công, điểm, sản lượng của các phòng ban, bộ phận hàng ngày. Tổng hợp công điểm, tính trả lương cho người lao động;
- Hướng dẫn, giám sát, kiểm tra công tác đánh giá hiệu quả công việc của các phòng ban, bộ phận;
- Thực hiện các nghiệp vụ BHXH: Báo tăng?giảm, đề nghị hưởng chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động v.v.v
- Quản lý lao động, giải quyết các khiếu nại, thắc mắc về quyền lợi, chế độ, chính sách cho người lao động;
- Tuyển dụng, đào tạo hội nhập cho lao động mới;
- Phối hợp với Kế toán để khai báo MST, NPT cho người lao động.
- Tổng hợp, báo cáo định kỳ hoặc đột xuất của BLĐ Công ty và các cơ quan quản lý nhà nước.
- Thực hiện các nghiệp vụ khác trong phạm vi chuyên môn.

II. QUYỀN LỢI

Lương thỏa thuận và đầy đủ các chế độ theo quy định của Luật Lao động

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các ngành quản trị nhân lực, luật, tài chính;
- Hiểu biết về Luật lao động, việc làm, BHXH và các luật định liên quan;
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm nhân sự ở các công ty sản xuất với quy mô từ 100 lao động trở lên;
- Có tính trung thực, năng động, cởi mở.
- Ưu tiên ứng viên khu vực Đồng Văn, Đại Đồng, Báo Văn, Chấn Hưng và các khu vực lân cận.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ