I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí công việc : Nhà quản lý
Cụ thể , lĩnh vực làm việc : 171 - Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc doanh nghiệp, Phó Tổng giám đốc doanh nghiệp, Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng trường, Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trường đại học lớn và tương đương (chuyên trách)
- Số lượng (người): 01 người
- Thời hạn làm việc: Từ ngày 27?01?2026 đến ngày 26?01?2028
- Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động.
-Địa điểm làm việc: : Công Ty TNHH Siyoto Vina Electronics
Lô CN15.1, đường Lê Chân, KCN Châu Sơn, Phường Phù Vân, Tỉnh Ninh Bình, Việt Nam
Mô tả công việc
Xây dựng tầm nhìn: Phối hợp cùng Hội đồng quản trị xác định sứ mệnh, giá trị cốt lõi và mục tiêu dài hạn, ngắn hạn cho công ty.
Lập kế hoạch: Phê duyệt các kế hoạch kinh doanh, đầu tư, phát triển sản phẩm và marketing nhằm gia tăng lợi nhuận và mở rộng thị phần
Điều hành hoạt động: Giám sát, quản lý và tối ưu hóa các quy trình vận hành hàng ngày của tất cả các phòng ban.
Quản trị rủi ro: Đảm bảo công ty tuân thủ đúng pháp luật và các quy định nội bộ.
Kiểm soát tài chính: Phê duyệt ngân sách, quản lý dòng tiền, kêu gọi đầu tư và tối ưu hóa chi phí để đảm bảo hiệu quả tài chính cao nhất.
Quản trị nguồn nhân sự cấp cao
Kiện toàn bộ máy: Xây dựng cơ cấu tổ chức, phân quyền và giám sát công việc của các Giám đốc chức năng (CFO, COO, CMO, v.v.).
Phát triển văn hóa: Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thu hút nhân tài và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp.
Xây dựng mối quan hệ ? đối ngoại
Đại diện phát ngôn: Đại diện cho doanh nghiệp làm việc với các cơ quan nhà nước, đối tác chiến lược, cổ đông và giới truyền thông.

II. QUYỀN LỢI

Thu nhập cơ bản: Mức lương được thỏa thuận trong hợp đồng lao động, tương xứng với quy mô doanh nghiệp (từ hàng chục đến hàng trăm triệu đồng?tháng).Thưởng: Thưởng theo hiệu quả kinh doanh, KPI hoặc tỷ lệ phần trăm lợi nhuận theo chính sách của Hội đồng quản trị (HĐQT).Phúc lợi khác: Thường bao gồm bảo hiểm sức khỏe cao cấp, phụ cấp chức vụ, xe ô tô đưa đón và các chế độ đãi ngạch đặc biệt dành riêng cho cấp điều hành.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ học vấn ? Chuyên môn
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Am hiểu sâu sắc về luật doanh nghiệp và các quy định pháp lý liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty.
2. Kinh nghiệm thực tiễn
Có bề dày kinh nghiệm quản lý cấp cao (thường từ 5 năm ở vị trí Giám đốc?Quản lý cấp cao).
Kinh nghiệm thực chiến trong việc lập chiến lược kinh doanh, quản lý tài chính và tái cấu trúc doanh nghiệp.


-Thành thạo tiếng Trung.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

(1) 01 bản sơ yếu lý lịch tự thuật (có dấu kèm chữ ký xác nhận của địa phương).

(2) 01 mẫu đơn xin việc (viết tay hoặc đánh máy).

(3) 01 Bản CV xin việc, ứng viên có thể nộp 1 bản CV định dạng PDF qua mail cho công ty.

(4) Bản sao có chứng thực các giấy tờ cá nhân CMND? thẻ CCCD, giấy khai sinh.

(5) Bản sao có công chứng các loại bằng cấp, chứng chỉ liên quan đến vị trí công ứng tuyển.

(6) 01 Giấy khám sức khoẻ (còn thời hạn trong vòng 6 tháng).

(7) 04 ảnh chụp chân dung.