I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí công việc : Giám đốc điều hành
Cụ thể , lĩnh vực làm việc : 174 - Giám đốc, Phó Giám đốc công ty, doanh nghiệp, xí nghiệp, hợp tác xã; Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trường nhỏ và tương đương (chuyên trách)
- Số lượng (người): 01 người
- Thời hạn làm việc: Từ ngày 5.7.2026 đến 4.7.2028
- Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động.
-Địa điểm làm việc: : CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VẬT LIỆU MỚI KIM AN
Tiểu khu La Mát , phường Châu Sơn, tỉnh Ninh Bình, Việt Nam.
Mô tả công việc
• - Lập kế hoạch ? Điều hành sản xuất: Lập kế hoạch công việc ngày?tuần?tháng dựa trên đơn hàng; phân bổ máy móc, nguyên vật liệu và điều phối nhân sự để hoàn thành chỉ tiêu sản xuất.
• - Quản lý chất lượng (QA?QC): Giám sát nghiêm ngặt quy trình làm việc để đảm bảo sản phẩm đầu ra đạt tiêu chuẩn quy định, giảm thiểu tỷ lệ hàng lỗi và phế phẩm.
• - Quản lý nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo hướng dẫn công nhân mới, đánh giá năng lực, phân công ca kíp và xây dựng môi trường làm việc kỷ luật, an toàn.
• - Quản lý thiết bị ? Cơ sở vật chất: Đôn đốc kiểm tra, bảo trì, bảo dưỡng máy móc định kỳ để tránh gián đoạn sản xuất.
• - Báo cáo ? Cải tiến: Thống kê số liệu sản xuất, lập báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc và đề xuất các giải pháp tinh gọn quy trình, tiết kiệm chi phí.

II. QUYỀN LỢI

Lương và Thưởng hiệu suất: Lương cố định cạnh tranh cùng các khoản thưởng ngắn?dài hạn dựa trên KPI, doanh thu hoặc lợi nhuận.
Quyền mua cổ phiếu (ESOP) ? Cổ phần: Cho phép mua cổ phiếu với giá ưu đãi, giúp gắn kết lợi ích của CEO với sự phát triển dài hạn của công ty.
Phúc lợi tài chính ? Hưu trí: Các chương trình hưu trí bổ sung, trợ cấp thôi việc đặc biệt hoặc hỗ trợ tài chính.
Sức khỏe ? Đời sống: Bảo hiểm sức khỏe cá nhân?gia đình hạn mức cao, khám sức khỏe chuyên sâu.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• - Chuyên môn: Trình độ Cao đẳng?Đại học các chuyên ngành Kỹ thuật, Cơ khí, Quản trị sản xuất hoặc chuyên ngành liên quan.
• -Kinh nghiệm: Thường yêu cầu từ 2 - 5 năm kinh nghiệm quản lý sản xuất tại vị trí tương đương.
• -Kỹ năng lãnh đạo ? Giao tiếp: Khả năng giao việc, tạo động lực làm việc cho nhân viên và giải quyết xung đột.
• - Tư duy giải quyết vấn đề: Nhanh nhạy trong việc ứng phó với các sự cố phát sinh như máy hỏng, thiếu hàng, lỗi nguyên liệu.
- Nghe nói thành thạo tiếng Trung

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

(1) 01 bản sơ yếu lý lịch tự thuật (có dấu kèm chữ ký xác nhận của địa phương).

(2) 01 mẫu đơn xin việc (viết tay hoặc đánh máy).

(3) 01 Bản CV xin việc, (ứng viên có thể nộp 1 bản CV định dạng PDF qua mail cho công ty )

(4) Bản sao có chứng thực các giấy tờ cá nhân CMND? thẻ CCCD, giấy khai sinh.

(5) Bản sao có công chứng các loại bằng cấp, chứng chỉ liên quan đến vị trí công ứng tuyển.

(6) 01 Giấy khám sức khoẻ (còn thời hạn trong vòng 6 tháng).

(7) 04 ảnh chụp chân dung.