I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

"1. Vận hành hệ thống quản lý tiền lương, thưởng, thu nhập của NLĐ:
- Tổng hợp và thực hiện chấm công, tính lương định kỳ cho CBNV các công ty thành
viên (theo phân công).
- Tham gia rà soát, cập nhật hệ thống thang bảng lương phù hợp với khung năng lực
và thị trường.
- Thực hiện tính toán, kiểm soát và đề xuất các chương trình thưởng định kỳ, thưởng
hiệu suất, thưởng KPI, thưởng sáng kiến…
- Kiểm tra, đối chiếu dữ liệu lương, thu nhập từ các bộ phận và công ty thành viên,
đảm bảo chính xác và đúng tiến độ.
2. Xây dựng và vận hành chính sách Phúc lợi – đãi ngộ toàn tập đoàn
- Đề xuất các chính sách về phúc lợi đãi ngộ phù hợp với thực tế của công ty và thị
trường nhằm thu hút và giữ chân nhân viên
- Triển khai các chương trình phúc lợi: bảo hiểm sức khỏe, du lịch, sinh nhật, quà
Tết, hỗ trợ khó khăn…
- Hướng dẫn việc triển khai và kiểm soát thực thi tại các công ty thành viên
- Theo dõi và tổng hợp thông tin chi trả phúc lợi theo từng nhóm đối tượng.
- Tham gia khảo sát phúc lợi nội bộ và so sánh với thị trường để đề xuất cải thiện
chính sách.
3. Thự hiện công tác Bảo hiểm và nghĩa vụ thuế TNCN
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ chế độ… theo đúng luật.
- Phối hợp bộ phận kế toán và cơ quan thuế để kê khai thuế TNCN hàng tháng và quyết
toán cuối năm.
- Giải đáp thắc mắc cho CBNV về các chế độ bảo hiểm và thuế TNCN.
4. Dữ liệu và báo cáo nhân sự
• Cập nhật và theo dõi hồ sơ CBNV liên quan đến lương, phụ cấp, bảo hiểm, điều chỉnh
tăng/giảm lương, luân chuyển công tác…
• Quản lý và lưu trữ dữ liệu C?B tập trung cho toàn Tập đoàn.
• Lập các báo cáo định kỳ: báo cáo quỹ lương, chi phí nhân sự, phân tích thu nhập theo
phòng ban, khối…"

II. QUYỀN LỢI

"Người lao động được đóng BHXH, BHYT, BHTN và hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội theo luật lao động và chế độ chăm sóc của công ty.
Chính sách lương thưởng hấp dẫn, hàng năm xét nâng lương, lương tháng 13,14,15, thưởng Lễ/Tết, thưởng sáng kiến cải tiến theo quy định.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến.
Hằng năm được đi du lịch nghỉ mát; tham gia các sự kiện, event như sinh nhật, thể thao…"

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

"- Nam/Nữ, từ 22–35 tuổi.
- Nhanh nhẹn, năng động, khả năng thích ứng môi trường cao, có sức khỏe tốt…
- Tốt nghiệp Đại học (Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Lao động Xã hội, Đại học
- Luật, Đại học Quốc gia) chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán…
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, Khả năng đánh giá và phân tích giải pháp, thông tin, kỹ năng
truyền tải thông tin hiệu quả.
- Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm văn phòng (W?d, Excel, PPT,…)"

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Liên hệ SĐT:Đạt 0974768168