I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Tham mưu, xây dựng và triển khai các hoạt động quản trị nguồn nhân lực nhằm đảm bảo doanh nghiệp có đủ nguồn nhân lực chất lượng, tuân thủ pháp luật lao động, nâng cao hiệu quả sử dụng lao động và góp phần thực hiện mục tiêu sản xuất kinh doanh

II. QUYỀN LỢI

Được hưởng quyền lợi và chế độ theo quy định luật hiện hành

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Hoạch định và quản trị nguồn nhân lực
2. Tuyển dụng
3. Đào tạo và phát triển
4. Quản lý hồ sơ nhân sự
6. Quan hệ lao động
7. Đánh giá hiệu quả công việc

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Trình độ
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành:
Quản trị nhân lực
Kinh nghiệm :8 năm trở lên
Tiếng trung thành thạo 4 kỹ năng