I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chịu trách nhiệm việc thiết kế và triển khai kế hoạch nhân sự tổng thể của công ty, kiểm soát các số liệu, báo cáo liên quan tới việc tuyển dụng, đào tạo - phát triển, chính sách đại ngộ, thưởng phạt, quy chế cho nhân viên của công ty.

II. QUYỀN LỢI

Mức lương cạnh tranh hấp dẫn
Chế độ BHXH, tăng lương, KSK định kỳ theo quy định

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong vị trí điều hành quản lý nhân sự.có thể chịu được áp lực công việc

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Sơ yếu lí lịch, GKSK, CMND/CCCD, Sổ hộ khẩu, xác nhân cư trú, Giấy khai sinh
Chứng minh kinh nghiệm, bằng cấp liên quan