I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Phó giám đốc nhân sự là người điều hành các hoạt động nhân sự, quản trị nguồn nhân lực của công ty. Chịu trách nhiệm đảm bảo rằng tổ chức có đủ nhân lực chất lượng đẻ đáp ứng yêu cầu công việc, quản lý quy trình tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên, quản lý chế độ và chính sách nhân sự, thu hút và giữ chân nhân tài, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật. Đóng vai trò là giám đốc điều hành trong doanh nghiệp, phó giám đốc nhân sự có nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý, đưa ra những chiến lược, kế hoạch quản lý nhằm nâng cao hiệu suất làm việc của nhân viên và tiết kiệm chi phí cho doanh nghiệp.

II. QUYỀN LỢI

Mức lương cạnh tranh hấp dẫn
Chế độ BHXH, tăng lương, KSK định kỳ theo quy định

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong vị trí quản lý hành chính nhân sự.
Thành thạo tiếng trung

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Sơ yếu lí lịch, GKSK, CMND/CCCD, Sổ hộ khẩu, xác nhân cư trú, Giấy khai sinh
Chứng minh kinh nghiệm, bằng cấp