I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Mô tả công việc:
Hoạch định kế hoạch tuyển dụng, lựa chọn, quản lý hiệu quả làm việc, và tất cả các chức năng còn lại của nguồn nhân sự
Kiểm soát, đảm bảo hiệu suất, hiệu quả của công việc và mong muốn gắn bó với công ty của toàn bộ nhân sự
Tham vấn và đưa ra chiến lược, giải pháp để doanh nghiệp giải quyết các vấn đề liên quan tới nhân sự một cách tốt nhất. Qua đó, giúp doanh nghiệp đảm bảo tiến trình công việc và hiệu quả kinh doanh

II. QUYỀN LỢI

- Lương từ 15.000.000 đồng- 20.000.000 đồng, thưởng các ngày lễ, tết, thành lập công ty ,... Tăng lương theo hiệu quả công việc.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước; tham gia gói BH riêng dành cho nhân viên công ty.
- Tham gia các chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp, thăng tiến, thuyên chuyển nội bộ.
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo. Hoạt động sinh nhật, thể thao, du lịch, nghỉ mát Teambuilding hàng năm của công ty và phòng ban; các phúc lợi khác (hiếu/hỉ/quà 1-6, Tết Trung thu,...).

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Yêu cầu trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên
Yêu cầu kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương trong các công ty, tập đoàn lớn.
Yêu cầu khác (nếu có): Thông thạo ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Trung Quốc. Kiến thức chuyên môn vững vàng, khả năng quản lý linh hoạt. Chủ động, sáng tạo trong công việc.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- CV (tiếng Anh và Tiếng Trung)
- Sơ yếu lý lịch dán ảnh 4x6
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ (nếu có).
- Giấy khám sức khỏe (không quá 06 tháng).
- Chứng minh thư/hộ chiếu;
- Đơn xin việc.