I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Thành thạo tiếng Hàn để có thể giao tiếp, gặp mặt, đàm phán hợp đồng với đối tác Hàn Quốc, phối hợp cùng Trưởng phòng Kinh doanh chịu trách nhiệm lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công việc kinh doanh của công ty.
2. Quản lý nhân viên, lên được chiến lược đào tạo giữ chân nhân sự tài năng lâu dài cho công ty.
3.Trình bày báo cáo rõ ràng và đúng hạn,trình bày các đề xuất gia tăng doanh thu của Công ty.
4.Lĩnh vực: Đào tạo ngoại ngữ.

II. QUYỀN LỢI

Thu nhập lên đến 50 triệu đồng/tháng
Chính sách ưu đãi: Thưởng theo doanh thu của công ty.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Độ tuổi: 40 – 55 tuổi
Giới tính: Nam
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp từ Đại học trở lên.
Yêu thích lĩnh vực nhân lực, đào tạo
Đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân lực, đào tạo
Có kiến thức về tài chính, kinh tế, nhân sự, hành chính
Ít nhất 10 năm ở vị trí quản lý hoặc vị trí quản lý tương đương
Thành thạo tiếng Hàn
Có kỹ năng tin học văn phòng
Khả năng hoạch định, phân tích chiến lược; tổ chức và lãnh đạo tốt
Khả năng giải quyết vấn đề, ứng biến linh hoạt, nhạy bén với thị trường
Khả năng đàm phán và thương lượng
Là người có tầm nhìn, quyết đoán, trung thực, trách nhiệm cao với công việc

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Sơ yếu lý lịch
Bản sao công chứng bằng tốt nghiệp đại học
Giấy khám sức khỏe
Xác nhận nhân thân