I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Quản lý nhân lực, trang thiết bị máy móc của bộ phận phát triển
Tiếp nhận kế hoạch model mới từ ban lãnh đạo, phòng kinh doanh, hoặc trực tiếp từ khách hàng
Tiếp nhận kế hoạch sửa chữa khắc phục cải tiến khuôn sản xuất và các chi tiết kỹ thuật khác trong nhà máy
Trao đổi với khách hàng các vấn đề kỹ thuật của sản phẩm, các vị trí tiềm ẩn rủi ro trong kết cấu sản phẩm để cải thiện ngay từ khi bắt đầu thiết kế
Lên kế hoạch phát triển sản phẩm và phân chia công việc tới các trưởng nhóm
Kiểm tra phê duyệt bản dự kiến kế hoạch thiết kế, kế hoạch gia công CNC và kế hoạch chạy thử nghiệm hàng mẫu
Xem xét báo cáo kỹ thuật hàng ngày về công tác phát triển sản phẩm mới
Giám sát tiến độ và đánh giá chất lượng công việc chung
Xem xét phê duyệt các kế hoạch mua vật liệu, linh kiện, các dịch vụ hỗ trợ công việc
Xét duyệt, giám sát thực hiện các kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng và hiệu chuẩn trang thiết bị, máy móc.
Tiếp nhận phản hồi chất lượng hàng mẫu phát triển từ khách hàng, điều tra nguyên nhân, đưa biện pháp cải tiến và gửi báo cáo tới khách hàng, tư vấn giải đáp kỹ thuật tới khách hàng

II. QUYỀN LỢI

Lương thỏa thuận siêu hấp dẫn
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
Thưởng các dịp lễ 30/4, 2/9, tết dương lịch, tết âm lịch, hiếu, hỷ, sinh con, kết hôn

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Thành thạo bản vẽ kỹ thuật (bản vẽ cơ khí), bản vẽ sản phẩm ( ngành định hình, phay tiện sản phẩm kim loại)
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, thông thạo tiếng Trung Quốc để giao tiếp với lãnh đạo người nước ngoài.
Có kỹ năng điều tra tổng hợp và báo cáo trả lời khiếu nại khách hàng.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Sơ yếu lý lịch
Ảnh 4*6 (2 chiếc)
CCCD sao công chứng
Bằng cấp liên quan