I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Lập và triển khai các kế hoạch kinh doanh của công ty;
- Phối hợp trong công tác điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của công ty cùng Giám đốc công ty.
- Cập nhật tình hình hàng hóa, giá cả trên thị trường, phân tích doanh số và khả năng tiêu thụ hàng hóa, sản phẩm của công ty trên thị trường
- Quản lý người lao động.
- Hỗ trợ trong công tác phân công, chỉ đạo, hướng dẫn lao động trong công ty, đào tạo nhân viên.

II. QUYỀN LỢI

Lương từ 25.000.000 đồng- 30.000.000 đồng, thưởng các ngày lễ, tết, thành lập công ty,... Tăng lương theo hiệu quả công việc.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước; tham gia gói BH riêng dành cho nhân viên công ty.
- Tham gia các chương trình đào tạo phát triển nghề nghiệp, thăng tiến, thuyên chuyển nội bộ.
- Được tham dự các hoạt động thể thao, du lịch, nghỉ mát Teambuilding hàng năm của công ty và phòng ban; các phúc lợi khác (hiếu/hỉ/, Tết Nguyên Đán, Tết Trung thu,...).

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Người lao động phải từng sống ở Hàn Quốc ít nhất 7 năm trở lên.
- Ngoại ngữ: sử dụng thông thạo Tiếng Hàn, đặc biệt lĩnh vực kinh doanh.
- Tin học: Sử dụng tốt tin học văn phòng và các phần mềm liên quan đến công việc

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- CV (song ngữ Hàn-Anh)
- Bản sao bằng Tốt nghiệp học lực cao nhất và chứng chỉ ngoại ngữ TOPIK, TOEIC hoặc IELTS
- Giấy khám sức khỏe (không quá 06 tháng) bản sao công chứng
- Căn cước công dân bản sao công chứng
- Đơn xin việc.
- Nộp trực tiếp tại trụ sở công ty theo địa chỉ trụ sở công ty hoặc gửi về mail công ty