I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Hỗ trợ Giám đốc Lĩnh vực trong việc phát triển chiến lược dài hạn của Lĩnh vực dựa trên các mục tiêu của tập đoàn và công ty, xây dựng kế hoạch hành động để đạt được các mục tiêu.
• Duy trì các tiêu chuẩn quản trị doanh nghiệp, đảm bảo sự tuân thủ của nhân viên theo các quy tắc và quy định công ty
• Hỗ trợ Giám đốc Lĩnh vực xây dựng và nuôi dưỡng các mối quan hệ chiến lược với các đối tác, khách hàng và các bên liên quan để đảm bảo vận hành của tổ chức
• Hỗ trợ Giám đốc Lĩnh vực thiết lập mối liên kết chặt chẽ giữa công ty với khách hàng
• Hỗ trợ Giám đốc Lĩnh vực trong việc thúc đẩy sự phát triển và tối đa hóa việc sử dụng các nguồn lực để nâng cao hiệu quả và hiệu suất tổng thể của Công ty.
Đảm bảo cơ cấu nhân lực linh hoạt và bền vững cho tất cả các bộ phận trong việc đạt được mục tiêu.

II. QUYỀN LỢI

• Ký hợp đồng lao động
• Chế độ lương, thưởng hấp dẫn
• Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Kỹ năng chuyên môn về lĩnh vực kinh doanh linh kiện điện tử
• Kỹ năng ngoại ngữ: Sử dụng thành thạo tiếng Hàn Quốc như người bản địa
• Bộ khung năng lực chung: Quyết đoán, linh hoạt, tư duy đổi mới, chấp nhận thử thách, trách nhiệm, chịu được áp lực cao
. Trên 5 năm kinh nghiệm làm việc với vị trí tương đương

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

• CV
• Bằng cấp
• Chứng minh kinh nghiệm
• Hộ chiếu
• Giấy khám sức khỏe
• Lý lịch tư pháp
• 2 ảnh thẻ (3x4)