I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Thực hiện các quyết định của giám đốc công ty, dưới sự quản lý trực tiếp của Giám đốc công ty.
- Chịu trách nhiệm lập và thực hiện kế hoạch, định hướng chiến lược chung của Công ty.
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hàng ngày.
- Ban hành các quy chế nội bộ, bổ nhiệm, bãi nhiệm các đối tượng thuộc thẩm quyền của Giám đốc phân công.
- Gặp gỡ, giao lưu để tạo quan hệ tốt với các đối tác.
- Đàm phán, thuyết phục khách hàng nước ngoài (Trung Quốc) ký hợp đồng với công ty và bảo đảm duy trì đủ lượng khách hàng để công ty hoạt động kinh doanh luôn được ổn định.
- Quản lý nhân viên nhằm bảo đảm hoàn thành công việc được giao.
- Kiểm tra báo cáo quyết toán tài chính hàng năm, kiến nghị đề xuất phương án xử lý lợi nhuận, hoặc lỗ trong kinh doanh.
- Chịu trách nhiệm về công tác quản lý, báo cáo cấp trên.
- Định kỳ và đột xuất tham gia cuộc họp, báo cáo với Giám đốc Công ty.

II. QUYỀN LỢI

- Nghỉ Lễ, Tết theo quy định
- Tham gia BHXH theo quy định
- Thưởng theo hiệu quả công việc

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Có khả năng quản lý hoạt động của công ty, bảo đảm công ty hoạt động ổn định, hiệu quả và phát triển; có kinh nghiệm đối ngoại, am hiểu văn hóa, phong tục khách hàng Trung Quốc; thông thạo giao tiếp tiếng Trung Quốc.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- Sơ yếu lý lịch ( Việt - Trung )
- Giấy khai sinh bản sao
- Xác nhận cư trú; xác nhận dân sự có thời hạn dưới 6 tháng.
- CCCD bản sao công chứng;
- Giấy khám sức khoẻ có thời hạn 12 tháng (Cấp huyện trở lên)
- Bằng cấp, chứng chỉ tiếng Trung công chứng.
- Đơn xin việc (Việt - Trung)