I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

TTiến hành phân tích tình hình phát triển hạng mục Kinh doanh của Doanh nghiệp nhằm nhận diện những điểm mạnh và điểm yếu của doanh nghiệp.
Hoạch định chiến lược phát triển đối tác của Doanh nghiệp.
Đánh giá các chương trình hoạt động của Doanh nghiệp dựa trên đối tác kinh doanh và chăm sóc khách hàng
Lập kế hoạch định hình phát triển kinh doanh tăng doanh thu và lợi nhuận cho Doanh Nghiệp
Duy trì khả năng thanh khoản của Doanh nghiệp và đảm bảo có đủ nguồn tài chính cho Doanh nghiệp.
Xây dựng một chính sách phân chia lợi nhuận hợp lý.
Đảm bảo rằng các loại tài sản của Doanh nghiệp được kiểm soát và sử dụng một cách hợp lý và sinh lợi.
Thiết lập và thực hiện chính sách quản trị tiền mặt của Doanh nghiệp nhằm đảm bảo có đủ lượng tiền đáp ứng các nhu cầu thanh toán ngắn hạn.
Phụ trách quản lý và chỉ đạo hoạt động của phòng phát triển khách hàng.
Báo cáo với Tổng Giám đốc định kỳ mỗi tháng một lần về tình hình thực hiện nhiệm vụ và thường xuyên báo cáo kịp thời khi cần thiết bảo đảm không để hoạt động sản xuất kinh doanh đình trệ và thiệt hại.
Phối hợp công tác chặt chẽ cùng với các Giám đốc thành viên Ban Giám đốc Công ty, với hoạt động của các Đơn vị sản xuất kinh doanh và sâu sát trong Công ty.
Do khách hàng, đối tác là Trung Quốc, nên nhân sự phải thành thạo tiếng Trung 4 kĩ năng ( nghe, nói, đọc, viết).

II. QUYỀN LỢI

Hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Công ty và luật lao động

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tiêng trung thành thạo : 4 kĩ năng ( nghe nói đọc viết)

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

không yêu cầu