I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Tiến hành phân tích tình hình phát triển của Doanh nghiệp nhằm nhận diện những điểm mạnh và điểm yếu của doanh nghiệp.
- Hoạch định chiến lược kinh doanh của Doanh nghiệp.
- Đánh giá các chương trình hoạt động của Doanh nghiệp .
- Lập kế hoạch dự phòng ngân quỹ theo những hình thức phù hợp nhằm đáp ứng những nhu cầu ngân quỹ đột xuất.
- Thiết lập cơ cấu tư bản của Doanh nghiệp.
- Duy trì khả năng thanh khoản của Doanh nghiệp và đảm bảo có đủ nguồn tài chính cho Doanh nghiệp.
- Xây dựng một chính sách phân chia lợi nhuận hợp lý.
- Đảm bảo rằng các loại tài sản của Doanh nghiệp được kiểm soát và sử dụng một cách hợp lý và sinh lợi.
- Thiết lập và thực hiện chính sách quản trị tiền mặt của Doanh nghiệp nhằm đảm bảo có đủ lượng tiền đáp ứng các nhu cầu thanh toán ngắn hạn.
- Phụ trách quản lý và chỉ đạo hoạt động của các phòng ban trong doanh nghiệp trên cơ sở bảo toàn và phát triển vốn Công ty, đồng thời cam kết: Phụ trách quản lý và chỉ đạo hoạt động của các các phòng ban.
- chỉ đạo công tác chặt chẽ cùng với các Giám đốc thành viên Ban Giám đốc Công ty, với hoạt động của các Đơn vị sản xuất kinh doanh và sâu sát trong Công ty.
- Do khách hàng, đối tác là Trung Quốc, nên nhân sự phải thành thạo tiếng Trung 4 kĩ năng ( nghe, nói, đọc, viết).

II. QUYỀN LỢI

Theo quy chế và chế độ của công ty

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

CV mô tả quá trình và kinh nghiệm làm việc