I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Quản lý các khâu sản xuất và hoạt động kinh doanh của công ty.
- Thực hiện quản lý nhân sự trong phòng ban của mình.
- Phối hợp với giám đốc để thiết lập những quy chế, quy định phù hợp với giá trị cốt lõi của doanh nghiệp.
- Quản lý ngân sách và dòng tiền cho các kế hoạch kinh doanh, sản xuất, nhân sự,…
- Cùng giám đốc thiết lập, sửa đổi và bổ sung các quy chế, văn bản,… liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp.
- Nghiên cứu, phân tích và đánh giá tình hình thị trường, từ đó đề xuất kế hoạch phát triển sản phẩm phù hợp.
- Phối hợp cùng đội ngũ Marketing để thực hiện các dự án phát triển sản phẩm.

II. QUYỀN LỢI

- Được hưởng lương phù hợp cho từng vị trí theo quy định của công ty.
- Tăng lương theo hiệu quả công tác và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN…)

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Yêu cầu trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên.
- Yêu cầu kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí có liên quan. Am hiểu về thị trường và sản phẩm của công ty .Có khả năng quản lý và điều hành hoạt động của tổ chức. Nắm rõ kiến thức về kinh tế, marketing, tài chính, nhân sự….Am hiểu luật pháp và thành thạo nhiều ngôn ngữ đặc biệt là tiếng Anh và tiếng Trung

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Đơn xin việc Đơn ứng tuyển
Hồ sơ năng lực;
Bản photo văn bằngchứng chỉ giấy khen bằng khen liên quan;
Sơ yếu lý lịch;
Bản photo CMNDCCCD;
Giấy khám sức khỏe;