I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Hoạch định kế hoạch kinh doanh năm, đánh giá tình hình kinh doanh hàng tháng, đánh giá nguy cơ cạnh trạnh của các đối thủ.
- Cung cấp các giải pháp hoàn thiện và thích hợp cho từng khách hàng nhằm tăng doanh thu và lợi nhuận cho doanh nghiệp. Theo đó, cần phải tập trung hướng về mục tiêu, chủ động tìm kiếm và tạo dựng mối quan hệ với các khách hàng tiềm năng.
- Khai thác nguồn khách hàng mới trong và ngoài nước. Tiếp nhận thông tin đơn hàng từ khách hàng tiềm năng.
- Giới thiệu, tư vấn và thuyết phục các đối tượng khách hàng sử sản phẩm của doanh nghiệp.
- Tìm kiếm, duy trì và phát triển mạng lưới khách hàng và đối tác tiềm năng thuộc nhiều lĩnh vực.
- Giải quyết các vấn đề và phàn nàn của khách hàng để đảm bảo độ hài lòng, tin cậy của khách.
- Báo cáo lên các cấp quản lý về nhu cầu, vấn đề, mối quan tâm của khách hàng; hoạt động của đối thủ cạnh tranh và tiềm năng trong việc phát triển kinh doanh sản phẩm

II. QUYỀN LỢI

Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH full lương, BHYT theo luật định.
Các chế độ con nhỏ, phúc lợi của công ty: thưởng các ngày Lễ Tết, Thưởng hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Môi trường làm việc thoải mái, năng động, không gò bó; thường xuyên tổ chức các hoạt động, phong trào dành cho nhân viên.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Yêu cầu trình độ: Lao động kỹ thuật
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, hoặc có bằng cấp liên quan đến quản trị kinh doanh hoặc maketing
-Yêu cầu kinh nghiệm: Trên 5 năm
- Có kinh nghiệm làm việc ít nhất 5 năm tại vị trí nhân viên kinh doanh phát triển thị trường hoặc bán hàng

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Đơn xin việc Đơn ứng tuyển
Hồ sơ năng lực;
Bản photo văn bằngchứng chỉ giấy khen bằng khen liên quan;
Sơ yếu lý lịch;
Bản photo CMNDCCCD;
Giấy khám sức khỏe;