I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

­ Tham gia thiết lập, thực hiện các chiến lược nhân sự, đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự theo sự phát triển của công ty, hướng dẫn,
điều hành, phối hợp với các bộ phận để đào tạo, quản lý nhân viên hoàn thành công việc;
­ Tham gia hoạch định chiến lược nhân sự, tư vấn và hỗ trợ việc thực hiện các chính sách quan trọng;
­ Thiết lập quy định, chế độ hành chính, nhân sự và đôn đốc, giám sát việc thực hiện triệt để quy định;
­ Lập kế hoạch tuyển dụng, quy trình tuyển dụng, tiến hành lọc hồ sơ, phỏng vấn bước đầu, phối hợp với các bộ phận khác;
­ Tham gia lập chính sách lương, thưởng, thăng chức, chế độ phúc lợi của công ty, thực hiện trách nhiệm xã hội của công ty;
­ Tổng hợp, báo cáo hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng về hoạt động cho ban lãnh đạo.

II. QUYỀN LỢI

- Thỏa thuận lương khi tham gia phỏng vấn.
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, đa quốc gia.
- Tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Hỗ trợ chi phí đi lại.
- Tăng lương định kỳ hàng năm theo đánh giá năng lực.
- Tham gia các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể thao do Công đoàn tổ chức.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm ở vị trí giám đốc hành chính.
- Sử dụng thành thạo ngoại ngữ 4 kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết tiếng Anh và tiếng Hàn Quốc.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, excel, Powerpoint...
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.
- Kỹ năng đào tạo, phát triển, khơi dậy, động viên và sử dụng nhân tài.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- Sơ yếu lý lịch.
- Giấy khai sinh bản sao.
- Sổ hộ khẩu công chứng hoặc xác nhận nơi cư trú mẫu CT07
- Căn cước công dân bản sao công chứng.
- Giấy xác nhận nhân sự trong vòng 6 tháng (Có xác nhận của Công an địa phương).
- Giấy khám sức khỏe trong 12 tháng (Cơ sở KCB từ cấp huyện trở lên).
- Bản sao công chứng các loại Bằng cấp (nếu có)
- Đơn xin việc.
- 2 ảnh 4X6