I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Là người đại diện theo pháp luật của Công ty;
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty;
- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty;
- Ban hành quy chế quản lý nội bộ của Công ty;
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong Công ty trong phạm vi quyền hạn của Tổng giám đốc;
- Ký kết hợp đồng nhân danh Công ty trong quyền hạn của Tổng giám đốc;
- Kiến nghị với chủ đầu tư về phương án cơ cấu tổ chức Công ty;
- Điều hành việc tuyển dụng và sử dụng nhân lực theo kế hoạch sản xuất;
- Quản lý các phòng ban để đạt hiệu quả tốt nhất trong chiến lược kinh doanh của Công ty;
- Xây dựng quan hệ tốt với khách hàng và các thành viên trong Công ty, mở rộng mạng lưới khách hàng tiềm năng;
- Các công việc khác theo sự phân công của Chủ sở hữu.

II. QUYỀN LỢI

- Thưởng hoặc tặng quà vào các dịp lễ, tết,...
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước
- Tham gia các chương trình giao lưu phát triển nghề nghiệp hoặc thăm quan Công ty mẹ tại Hàn Quốc và Trung Quốc.
- Được tham dự các hoạt động thể thao, teambuilding hàng năm của công ty và các phúc lợi khác theo quy chế của Công ty.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Đã từng làm việc và sinh sống tại Hàn Quốc hoặc Trung Quốc, đã từng làm người đại diện theo pháp luật hoặc vị trí quản lý tương đương ở các công ty Trung Quốc hoặc Hàn Quốc
- Thành thạo tiếng Hàn Quốc và tiếng Trung Quốc ở mức độ cao (04 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết tốt); đủ khả năng giao tiếp, làm việc, thảo luận, bàn bạc, đưa ra quyết định và chỉ thị bằng tiếng Hàn và tiếng Trung; đủ khả năng thuyết trình, báo cáo, thảo luận các vấn đề phức tạp như tài chính, quản trị với chủ sở hữu bằng tiếng Hàn Quốc.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- Lý lịch cá nhân
- Chứng nhận sức khỏe
- Chứng minh kinh nghiệm làm việc
- Ảnh thẻ 4x6
- Nộp trực tiếp tại trụ sở công ty theo địa chỉ trụ sở công ty hoặc gửi về mail công ty.