I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

? Xác định mục tiêu, hướng phát triển của công ty
? Phối hợp với Ban điều hành xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn.
? Điều chỉnh hành lang pháp lý và các quy định trong công ty để đảm bảo doanh nghiệp đi đúng với giá trị cốt lõi và văn hóa, duy trì kỷ luật để tiến tới mục tiêu kinh doanh.
? Điều hành các Phòng?Ban Công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của Công ty.
? Lập kế hoạch kinh doanh và định hướng chiến lược chung cho công ty
? Điều hành toàn bộ hoạt động và chịu trách nhiệm cho doanh số, lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty
? Lập kế hoạch kinh doanh và marketing, thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh
? Quản lý nhân viên, phát triển nhân tài để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất, điều hành và quản lý đội nhóm đạt hiệu quả tốt nhất trong chiến lược kinh doanh. Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của từng cá nhân trong đội nhóm. Cải thiện năng lực của từng thành viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất. Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức hoặc thuyên chuyển công tác đối các nhân viên trong công ty (trừ những chức vụ nằm ngoài thẩm quyền phụ trách) Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty. Xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty.
? Tham mưu, báo cáo, đề xuất tới ban giám đốc, trực tiếp lên kế hoạch, điều hành, báo cáo kết quả kinh doanh của tập đoàn tới chủ tịch
? Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban, đọc và phân tích báo cáo tài chính để đưa ra các chiến lược?điều chỉnh chiến lược cho phù hợp với công việc kinh doanh.

II. QUYỀN LỢI

Được hưởng quyền lợi theo luật lao động Việt Nam

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

? Có bằng đại học
? Có 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Tổng giám đốc;
? Chỉ đạo, giám sát hoạt động của doanh nghiệp
? Có khả năng nhận định, phân tích, đánh giá xây dựng hệ thống quy trình trong toàn bộ Công ty
? Có kinh nghiệm về điều hành, quản lý hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty
? Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm trong quản trị kinh doanh
? Xác định đúng mục tiêu, hướng đi của doanh nghiệp nhằm phục vụ cho mục tiêu phát triển bền vững
? Có kỹ năng giải quyết, lãnh đạo, giao việc, giải quyết vấn đề, đối nội đối ngoại các cấp
? Có kỹ năng thiết lập kế hoạch và triển khai công việc.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Nộp hồ sơ qua Email: nt.linh@jahwa.co.kr