I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Là người chịu trách nhiệm đưa ra kế hoạch? chiến lược nhân sự tổng thể cho doanh nghiệp (cả ngắn hạn và dài hạn), trình bày kế hoạch với hội đồng quản trị và toàn thể công ty.
• Điều hành, quản lý đội nhóm, các phòng ban nhỏ trong bộ phận Nhân sự của doanh nghiệp trong quá trình thực hiện để tối đa hóa phát triển tiềm năng con người, đảm bảo quyền lợi nhân sự, đảm bảo các vị trí trong doanh nghiệp là đủ để cả bộ máy vận hành tốt.
• Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo về KPIs, đánh giá năng lực nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự, các chỉ tiêu trong chính sách nhân sự của doanh nghiệp tương ứng với kế hoạch kinh doanh của doanh nghiệp.
• Tìm ra các kẽ hở về nhân sự trong doanh nghiệp (thiếu nhân sự, nhân sự thiếu năng lực, kiến thức hay thái độ làm việc), các vấn đề về sự thỏa mãn của nhân sự khi làm việc tại doanh nghiệp. Chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề này.
• Hợp tác với các chuyên viên Nhân sự trong bộ phận để thực hiện tốt các nhiệm vụ phân tích và đánh giá. CHRO là người tổng hợp và bao quát nhưng khi cần thiết vẫn cần sát sao tiểu tiết công việc của chuyên viên.
• Hiểu rõ ngành nghề của doanh nghiệp, đưa ra đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm nhân sự ? phòng ban mới phù hợp với xu thế kinh doanh hiện đại, tăng sức cạnh tranh cho doanh nghiệp.
• Thực hiện các nhiệm vụ về nhân sự khác mà ban quản trị ủy nhiệm.
• Phát triển kế hoạch kinh doanh phù hợp với các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của doanh nghiệp.
• Điều hành và quản lý đội nhóm đạt hiệu quả tốt nhất trong chiến lược kinh doanh.
• Khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của từng cá nhân trong đội nhóm. Cải thiện năng lực của từng thành viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất.

II. QUYỀN LỢI

? Cơ hội thăng tiến cao
? Được công ty đóng bảo hiểm theo quy định
? Công ty tài trợ đi du lịch, nghỉ mát hằng năm
? Thưởng: Tháng 13, lễ, tết, sinh nhật, công đoàn, cưới, hỏi...
? Môi trường năng động, hoà đồng; văn phòng làm việc lý tưởng,..

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan. Thành thạo ngoại ngữ Anh?Trung. Từng có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 3 năm.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

? CV giới thiệu
? CCCD công chứng ( 2 bản)
? Bằng cấp, chứng chỉ, giấy khen liên quan ( nếu có)
? Sơ yếu lí lịch
? Xác nhận dân sự