I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Phó Giám đốc có nhiệm vụ:
? Phó Giám đốc có nhiệm vụ thay mặt công ty ký các hợp đồng giao dịch thương mại và hỗ trợ Giám đốc thường xuyên đi công tác nước ngoài.
? Xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh trên cơ sở định hướng chiến lược của công ty theo từng giai đoạn ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
? Tham gia các buổi họp, buổi học do Giám đốc yêu cầu.
? Phối hợp với Phòng Sales - Marketing xây dựng các chương trình khuyến mãi kích cầu và phát triển hệ thống nhận diện thương hiệu công ty.
- Phó Giám đốc có trách nhiệm:
? Đảm bảo hiệu quả vận hành kinh doanh, chịu trách nhiệm về doanh thu – chi phí kinh doanh của công ty.
? Phân tích hiệu quả kinh doanh định kỳ, đề ra biện pháp củng cố kinh doanh mang lại hiệu quả cao nhất.
? Chịu trách nhiệm về doanh thu – chi phí kinh doanh của công ty.
? Tham gia đào tạo, hướng dẫn, quản lý nhân viên bộ phận kinh doanh.
? Thu thập thông tin từ thị trường, khách hàng, sản phẩm và đối thủ cạnh tranh trong nước và quốc tế để có những chiến lược Marketing tối ưu.
? Giải quyết những vấn đề về lĩnh vực Sale ? Marketing phát sinh, điều chỉnh những thiếu sót và dự báo tình hình thị trường đưa ra kế hoạch đối phó phù hợp.
? Phát triển quảng cáo, dịch vụ công ty thông qua công tác nghiên cứu phản ứng của khách hàng đối với dịch vụ của công ty.
? Thực hiện công tác báo cáo định kỳ hoặc đột xuất cho cấp trên.
- Phó Giám đốc có quyền hạn:
? Tổ chức thực hiện theo quyết định của Giám đốc công ty;
? Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
? Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
? Ban hành quy chế quản lý nội bộ công ty;
? Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Giám đốc;
? Nhân danh công ty ký kết giao dịch của công ty;
? Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
? Tuyển dụng lao động;

II. QUYỀN LỢI

Được đóng BHXH, BHYT, BHTN và hưởng đầy đủ các chế độ của Luật Lao động, các chính sách, phúc lợi thăm hỏi ốm đau, sinh nhật, hiếu hỉ; các dịp lễ; nghỉ lễ tết.
- Môi trường làm việc từ Lãnh đạo đến nhân viên đều rất trẻ trung, năng động và công bằng.
- Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững và đề cao các giá trị Văn hóa doanh nghiệp.
- Nghỉ lễ theo quy định nhà nước.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Có 1 năm kinh nghiệm.
- Có khả năng lãnh đạo, quan hệ, giao tiếp tốt với các đối tác báo chí địa phương và quốc tế; Am hiểu thị trường và các đối thủ cạnh tranh trong nước và quốc tế; Kỹ năng viết và nói tiếng Anh và tiếng Hàn xuất sắc, kỹ năng đọc và nghe tốt; Kỹ năng tổ chức và hoạch định chiến lược tốt; Có hiểu biết rộng về ngành nghề hoạt động của công ty.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

Sơ yếu lý lịch, căn cước công dân, xác nhận dân sự, xác nhận cư trú, khám sức khỏe, bằng cấp (nếu có).