I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Tham gia xây dựng chiến lược phát triển trung và dài hạn của công ty; tổ chức triển khai và giám sát việc thực hiện chiến lược đã được phê duyệt.
- Trực tiếp quản lý, điều hành một hoặc nhiều bộ phận theo sự phân công của Tổng Giám đốc.
- Thay mặt Tổng Giám đốc điều hành công việc khi được ủy quyền.
- Ký duyệt các văn bản, quyết định liên quan đến lĩnh vực phụ trách theo phân cấp.
- Tham mưu cho Tổng Giám đốc về các vấn đề quản trị, tổ chức bộ máy, phát triển nguồn nhân lực và nâng cao hiệu quả hoạt động.
- Đại diện công ty làm việc với đối tác, khách hàng, nhà đầu tư và các tổ chức trong và ngoài nước; thúc đẩy hợp tác quốc tế và mở rộng thị trường.
- Chỉ đạo xây dựng và chuẩn hóa quy trình quản lý, hệ thống kiểm soát nội bộ.
- Đánh giá rủi ro, đề xuất giải pháp cải tiến hoạt động, tối ưu chi phí và nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Tổng Giám đốc.
- Đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ quản lý thuộc phạm vi quản lý.

II. QUYỀN LỢI

- Hưởng lương thưởng theo thỏa ước lao động tập thể và Quy chế lương, Quy chế tài chính của công ty
- Tham gia BHXH ,BHTN,BHYT và các chế độ khác theo luật hiện hành
- Hưởng lương thứ 13
- Nghỉ phép 12 ngày năm
- Nghỉ Tết, các ngày lễ theo quy định
- Thưởng Tết, thưởng theo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Yêu cầu trình độ: Không yêu cầu cụ thể
2. Yêu cầu kinh nghiệm: Không yêu cầu cụ thể, chỉ cần có khả năng giúp việc, tham mưu Tổng Giám đốc công ty trong quản lý, điều hành doanh nghiệp bảo đảm hoạt động đạt hiệu quả, phát triển và duy trì đủ lượng khách hàng để công ty hoạt động ổn định; ưu tiên đã làm việc tại vị trí Nhà quản lý tại các doanh nghiệp của Hàn Quốc.
3. Yêu cầu khác: Có khả năng lập kế hoạch phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh; Có khả năng phân tích nhu cầu khách hàng, nhạy bén với cơ hội kinh doanh tại địa bàn; Hiểu biết về nhu cầu của khách hàng Hàn Quốc nhằm vạch ra định hướng phát triển trong các hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty; thông thạo văn hóa, tiếng Hàn Quốc để thay Tổng Giám đốc đối ngoại, đàm phán, ký kết hợp đồng với khách hàng Hàn Quốc.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch dán ảnh
- Căn cước công dân photo công chứng
- Xác nhận dân sự trong vòng 6 tháng.
- Giấy khám sức khỏe