I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

-Trưởng Ca Sản Xuất chịu trách nhiệm trước Giám đốc sản xuất? trưởng phòng sản xuất về việc triển khai sản xuất của ca sản xuất mà mình phụ trách.
-Tham mưu cho ban Giám đốc sản xuất? trưởng phòng sản xuất Các vấn đề liên quan đến sản xuất: Kế hoạch (sản lượng, chất lượng), tổ chức sản xuất, điều độ sản xuất, lao động.
-Phối hợp các bộ phận trong công ty để triển khai sản xuất, cân đối dây chuyền, bố trí máy, sử dụng nguyên liệu và theo dõi tiến độ sản xuất kịp thời báo cáo tình hình và có đề xuất phù hợp với ban sản xuất.
-Báo cáo kết quả việc thực hiện kế hoạch sản xuất được giao.
-Kiểm tra việc thực hiện sản xuất đảm bảo đáp ứng kịp thời nhiệm vụ sản xuất về số lượng, chủng loại và tiến độ sản xuất.
-Lập kế hoạch vật tư sử dụng cho công nghệ.
-Quản lý trực tiếp tổ sản xuất.
-Kiểm tra an toàn máy móc thiết bị, PCCC trong thời điểm quản lý sản xuất.
-Theo dõi và có kế hoạch đào tạo công nhân trong ca về tay nghề, về kỹ năng vận hành máy….
-Theo dõi và đề xuất việc nâng lương, nâng bậc, cũng như khen thưởng kịp thời đối với công nhân trong ca quản lý.

II. QUYỀN LỢI

Chế độ phúc lợi toàn diện: sinh nhật, Lễ?Tết, thưởng tháng 13, du lịch, nghỉ mát...và các đãi ngộ khác theo quy chế công ty.
Đóng BHXH đầy đủ theo quy định
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện
Thu nhập hấp dẫn: Lương ? thưởng năng suất theo hiệu quả hoạt động của Công ty
Đánh giá nâng lương định kỳ và đột xuất.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tốt nghiệp THPT hoặc Trung cấp trở lên
-Có ít nhất kinh nghiệm 5 năm làm việc tại vị trí tương đương
-Thành thạo tiếng Trung giao tiếp, tin học văn phòng.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

-Sơ yếu Lý lịch
-Bản sao có công chứng văn bằng, chứng chỉ
-Bản sao công chứng giấy khai sinh, căn cước công dân
-Giấy xác nhận thông tin cư trú, giấy xác nhận dân sự
-CV giới thiệu bản thân