I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

-Chịu trách nhiệm thiết kế và triển khai kế hoạch Nhân sự tổng thể của Công ty, kiểm soát các số liệu, báo cáo liên quan đến việc tuyển dụng, đào tạo - phát triển, chính sách đãi ngộ, thưởng phạt, quy chế cho công nhân viên của công ty.
-Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng. Chủ trì và phối hợp với các bộ phận, đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan. Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng nhiệm vụ của bộ phận.
-Giám sát việc tuân thủ các chính sách nội bộ  tuân thủ pháp luật lao động của nhà nước. Giải quyết các khiếu nại và vi phạm yêu cầu hành động kỷ luật. Tham mưu, đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Hành chính - Nhân sự.

II. QUYỀN LỢI

Chế độ phúc lợi toàn diện: sinh nhật, Lễ?Tết, thưởng tháng 13, du lịch, nghỉ mát...và các đãi ngộ khác theo quy chế công ty.
Đóng BHXH đầy đủ theo quy định
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện
Thu nhập hấp dẫn: Lương ? thưởng năng suất theo hiệu quả hoạt động của Công ty
Đánh giá nâng lương định kỳ và đột xuất.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan
-Có ít nhất 10 năm làm việc trong lĩnh vực Hành chính nhân sự, trong đó có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm giám đốc Hành chính Nhân sự trong các công ty sản xuất hoặc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Có kinh nghiệm trong việc xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy định, quy chế áp dụng trong Công ty. Nắm vững các bộ Luật lao động, luật thuế TNCN, luật BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực. Có kỹ năng lãnh đạo và tổ chức xuất sắc, kỹ năng giao tiếp và xử lý các vấn đề tốt. Có khả năng thuyết trình, tư duy nhạy bén, am hiểu về công nghệ, nhất là các công nghệ ứng dụng trong lĩnh vực quản lý nhân sự.
-Thành thạo tiếng Trung, ưu tiên ứng viên có thể giao tiếng tiếng Hàn hoặc tiếng Anh

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

-Sơ yếu Lý lịch
-Bản sao có công chứng văn bằng, chứng chỉ
-Bản sao công chứng giấy khai sinh, căn cước công dân
-Giấy xác nhận thông tin cư trú, giấy xác nhận dân sự
-CV giới thiệu bản thân