I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản lý và điều hành phòng kế toán
Phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của các nhân viên trong phòng.

Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ kế toán, cập nhật kiến thức mới cho đội ngũ.

Xây dựng quy trình, quy định nội bộ liên quan đến công tác kế toán.

2. Thực hiện và kiểm soát nghiệp vụ kế toán
Kiểm tra, giám sát việc ghi chép, hạch toán các nghiệp vụ kế toán phát sinh.

Đảm bảo lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế, báo cáo quản trị đúng quy định và đúng thời hạn.

Đối chiếu sổ sách kế toán nội bộ với các đơn vị liên quan (ngân hàng, cơ quan thuế, đối tác,...).

3. Tư vấn và tham mưu tài chính
Phân tích tài chính, lập kế hoạch ngân sách, dự báo dòng tiền.

Đưa ra các đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng vốn, giảm thiểu rủi ro tài chính.

Hỗ trợ Ban giám đốc ra quyết định dựa trên dữ liệu tài chính.

4. Quan hệ với cơ quan bên ngoài
Làm việc trực tiếp với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng, bảo hiểm xã hội,...

Giải trình số liệu, cung cấp hồ sơ kế toán khi có yêu cầu thanh tra, kiểm tra.

5. Tuân thủ pháp luật và quy định
Cập nhật, triển khai và tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành về kế toán, thuế, tài chính.

Kiểm soát rủi ro kế toán – tài chính, đảm bảo tính hợp lệ – hợp pháp của mọi giao dịch.

II. QUYỀN LỢI

được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của pháp luật Việt Nam

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tốt nghiệp đại học.

Có chứng chỉ Kế toán trưởng (là một lợi thế).

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm kế toán, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.

Am hiểu pháp luật thuế, kế toán, kiểm toán hiện hành.

Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp tốt; tư duy logic và phân tích cao.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

CV
Ảnh
Giấy tờ chứng minh kinh nghiệm, bằng cấp.