I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

? Quản lý và điều hành Phòng Vật tư
? Tham mưu cho công tác hoạch định kế hoạch mua và cung ứng vật tư – thiết bị phục vụ cho hoạt động sản xuất và tổ chức điều hành kho bãi trong hệ thống của công ty cho ban giám đốc.
? Nghiên cứu các nhà cung cấp tiềm năng, đàm phán giá cả có lợi cho doanh nghiệp, làm việc với các nhà quản lý để xác định nhu cầu cung cấp.
? Quản lý các nhà cung ứng theo tiêu chí: Sản phẩm, thời gian giao hàng, khả năng thanh toán, dịch vụ hậu mãi, tiềm năng phát triển.
? Xây dựng và thực hiện hệ thống sổ sách kho.
? Lập quy trình cung ứng vật tư – thiết bị.
? Thường xuyên kiểm tra và giám sát quá trình thực hiện cung ứng vật tư - thiết bị, bảo trì, kiểm định máy móc thiết bị toàn công ty.
? Tổng hợp, đánh giá tất cả số liệu vật tư. Quản lý việc phân phối vật tư trong tổ chức.
? Tuyển dụng, phát triển, đào tạo nhân viên cho bộ phận vật tư.
? Giám sát mức tồn kho. Phối hợp với ban giám đốc, các bộ phận khác để lên kế hoạch cho mô hình dự báo.
? Báo cáo thường xuyên, định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Tổng Giám đốc.

II. QUYỀN LỢI

Đóng đầy đủ BHXH và BHYT theo quy định.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Yêu cầu trình độ: Người lao động tối thiểu tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan. Thành thạo tiếng Trung và Tiếng Anh (4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết); Yêu cầu có khả năng phân tích, nhạy bén với xu hướng thị trường; Đọc hiểu số liệu tốt và có tư duy logic; Có khả năng lãnh đạo, quản lý, phối hợp với các bộ phận trong công ty; Có khả năng làm việc độc lập, tính chủ động cao, có thể xử lý vấn đề, giải quyết tình huống cấp bách tốt; Có trách nhiệm với công việc, cẩn thận, nhiệt huyết với công việc.
- Yêu cầu kinh nghiệm: Yêu cầu lao động phải có từ 05 năm kinh nghiệm trở lên làm việc ở vị trí Giám đốc vật tư hoặc vị trí tương đương trong các doanh nghiệp quy mô lớn về sản xuất thiết bị và linh kiện điện tử.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- cv
- Sơ yếu lý lịch
- Bằng cấp,chứng chỉ