I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

? Quản lý và điều hành hoạt động của Phòng Xuất nhập khẩu
? Xây dựng quy trình mua hàng, giao nhận và xuất, nhập khẩu hàng hóa
? Quản lý các hoạt động giao dịch, thực hiện đàm phán, ký kết hợp đồng xuất nhập khẩu với đối tác theo phạm vi thẩm quyền được giao;
? Phê duyệt các thủ tục, giấy tờ xuất nhập khẩu hàng hóa như: Hợp đồng mua bán, chứng từ vận chuyển, chứng từ xuất nhập khẩu, thủ tục thanh toán, giao nhận hàng...
? Thực hiện công tác quản lý lưu trữ hồ sơ xuất nhập khẩu, theo dõi các đơn hàng, hợp đồng
? Tham mưu cho cấp trên về chiến lược xuất nhập khẩu đồng thời lập báo cáo nội bộ và báo cáo với các cơ quan nhà nước có liên quan
? Quản lý, đào tạo đội ngũ nhân viên Phòng Xuất nhập khẩu
? Báo cáo công việc định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Tổng Giám đốc

II. QUYỀN LỢI

Đóng đầy đủ BHXH và BHYT theo quy định.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Yêu cầu trình độ: Yêu cầu ứng viên tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Thương mại quốc tế, Kinh tế đối ngoại hoặc các chuyên ngành liên quan đến xuất nhập khẩu. Thành thạo tiếng Trung và Tiếng Anh (4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết); Thành thạo nghiệp vụ trong lĩnh vực xuất nhập khẩu, hiểu rõ các quy trình cũng như quy định trong xuất, nhập khẩu hàng hóa, các chứng từ, thủ tục xuất nhập khẩu; Có khả năng lên kế hoạch công việc, giám sát quy trình, điều phối và tổ chức triển khai công việc; Phẩm chất trung thực, tỉ mỉ và cẩn trọng trong công việc để có thể xử lý mọi số liệu một cách chuẩn xác nhất.
- Yêu cầu kinh nghiệm: Yêu cầu người lao động phải có từ 05 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Trưởng phòng Xuất nhập khẩu hoặc các vị trí tương đương trong các doanh nghiệp quy mô lớn hoạt động trong lĩnh vực sản xuất thiết bị và linh kiện điện tử

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- CV
- Sơ yếu lý lịch
- Bằng cấp, chứng chỉ ....