I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Điều hành hoạt động sản xuất của nhà máy theo nhiệm vụ, kế hoạch được giao
- Tổ chức phân công công việc, đôn đốc, hướng dẫn công nhân trong ca sản xuất đảm bảo đúng tiến độ, yêu cầu chất lượng.
- Quản lý toàn bộ máy móc thiết bị, vật tư, thành phẩm, bán thành phẩm, kho bãi, hàng hóa thuộc nhà máy phụ trách.
- Lập kế hoạch sản xuất ,triển khai kế hoạch sản xuất, có biện pháp theo dõi và giải pháp phù hợp để đảm bảo các bộ phận thực hiện đúng tiến độ theo kế hoạch sản xuất.
- Báo cáo công việc hàng tuần, hàng tháng cho cấp quản lý.
- Xây dựng định mức sản xuất( vật tư, nhân công…) đối với từng loại sản phẩm
- Thực hiện tốt các nội quy của Công ty về công tác an toàn lao động, quản lý tài sản và quản lý sản xuất, vệ sinh công nghiệp.
- Tham mưu với ban Giám đốc, xây dựng chiến lược phát triển toàn diện của nhà máy theo các chương trình ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
- Xây dựng các biện pháp quản trị công việc hiệu quả (Quy chế, quy trình, các biện pháp khuyến khích lao động, khen thưởng và kỷ luật lao động);
- Xây dựng hệ thống Quản lý nhà máy theo các tiêu chuẩn 5S.

II. QUYỀN LỢI

- Hưởng đầy đủ quyền lợi theo luật lao động
- Hưởng lương theo năng lực, xét tăng lương định kỳ hàng năm.
- Hưởng chế độ chăm sóc, phúc lợi cho người lao động theo quy định nội bộ.
- Được nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết theo quy định của pháp luật Việt Nam, quy định hiện hành của Công ty.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Ưu tiên các ứng viên đã từng làm ở các vị trí quản lý trong lĩnh vực sản xuất.
- Nắm vững các quy trình, thủ tục, tiêu chuẩn ISO và các quy định của công ty,nhà máy.
- Có khả năng lãnh đạo ,phân công công việc, kiểm tra và giám sát thực hiện.
- Có kỹ năng hướng dẫn, truyền đạt cho công nhân, tạo dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ.
- Khả năng dẫn dắt và thực thi công việc tới nhân sự, kỹ năng quản lý nhóm hiệu quả để nhân sự áp dụng trong thực tiễn.
-Thái độ tập trung vào khách hàng để cải thiện thông lượng bằng cách tận dụng nhân viên hỗ trợ quan trọng (tài chính, nhân sự, công nghệ) để đạt được các quy trình hiệu quả hơn và hiệu quả hơn
- Giám đốc điều hành nhà máy cần có khả năng phân công việc cụ thể cho từng phòng ban và dẫn dắt nhân sự đạt được thành công.
- Có khả năng xây dựng và đào tạo hệ thống nhân lực cấp cao và quản lý hiệu quả trong mọi lĩnh vực hoạt động. Có khả năng lập kế hoạch chiến lược phát triển dài hạn cho doanh nghiệp.

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- Ảnh 4x6 nền trắng.
- Giấy khám sức khỏe theo quy định.
- Chứng minh kinh nghiệm (nếu có).
- Lý lịch tư pháp (giấy xác nhận dân sự).