I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Trưởng phòng kỹ thuật sẽ chịu trách nhiệm lên kế hoạch, phân chia công việc, giám sát và đánh giá chất lượng công việc.
- Tham gia lập kế hoạch xây dựng cùng các phòng ban khác. Đồng thời, người giữ chức vụ này còn trực tiếp tham mưu cho ban lãnh đạo về các kỹ thuật, công nghệ của công ty.
- Tiếp nhận và tiến hành xử lý các sự cố phát sinh trong quá trình làm việc. Điều này nhằm đảm bảo công tác kỹ thuật luôn tuân thủ đúng quy tắc và tiêu chuẩn đã đề ra.
- Chịu trách nhiệm về việc nghiên cứu, thử nghiệm những công nghệ mới nhằm tăng năng suất và chất lượng sản phẩm.
- Phụ trách việc tuyển dụng nhân sự cho phòng kỹ thuật. Sau khi nhận nhân sự mới thì trưởng phòng sẽ tiến hành đào tạo, đánh giá năng lực trong quá trình thử việc.
- Xem xét các báo cáo, phê duyệt các kế hoạch mua vật liệu, dịch vụ hỗ trợ cho công việc. Đồng thời trưởng phòng còn là người sẽ tư vấn, giải đáp về kỹ thuật cho đối tác và tiến hành ký kết hợp đồng.

II. QUYỀN LỢI

- Hưởng đầy đủ quyền lợi theo luật lao động
- Hưởng lương theo năng lực, xét tăng lương định kỳ hàng năm.
- Hưởng chế độ chăm sóc, phúc lợi cho người lao động theo quy định nội bộ.
- Có cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.
- Được nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết theo quy định của pháp luật Việt Nam, quy định hiện hành của Công ty.

III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

- Kỹ năng chuyên môn: Thành thạo các phần mềm quản lý kỹ thuật, kế hoạch.
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm tốt.
- Khác: Khả năng phân tích số liệu, lập kế hoạch, tổ chức công việc hiệu quả.
– Chăm chỉ, chịu khó, sẵn sàng đi công tác và có trách nhiệm với công việc

IV. YÊU CẦU HỒ SƠ

- Ảnh 4x6 nền trắng.
- Giấy khám sức khỏe theo quy định.
- Chứng minh kinh nghiệm (nếu có).
- Lý lịch tư pháp (giấy xác nhận dân sự).